上半年度意识形态工作总结及下一步工作计划

更新时间:2023-06 来源:网友投稿

一、上半年工作开展情况及主要做法

(一)精心部署抓落实,压紧压实主体责任。认真贯彻落实省、市委关于意识形态工作决策部署,守好意识形态工作“责任田”,**党委成立了年度意识形态工作领导小组,与基层党组织签订《年党建和意识形态工作责任状》,制订《意识形态工作责任制任务清单》,结合市委组织部下发的党建工作考核文件对全年工作进行统筹谋划,对全年的党建工作进行部署于年初制定了《年度党建工作计划》,下发《年度积分考核细则》至各基层党组织。通过将意识形态工作纳入年度工作要点,纳入工作党建工作责任制,纳入目标管理,做到与党建工作同部署、同实施、同考核,实行党委书记履行“第一责任人”责任,党委分管领导履行“直接责任人”责任,落实***意识形态工作定期分析研判制度,对重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

(二)多措并举抓学习,学懂弄通做实新思想。

将意识形态工作纳入党委中心组学习的重要内容,按照市文件精神,制定党委中心组学习计划,深入学习宣传贯彻的重要指示精神,目前上半年党委中心组集中学习次,及时传达学习y和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。在***内全面开展党建特色项目创建活动,推进***党建工作与业务工作相融合,提升***党建工作内涵及工作水平。以“学习强国”为载体,把“学习强国”学习平台作为贯彻落实建设学习大国指示精神的重要推手,使学习平台成为党员干部充电学习的“移动书屋”,确保党员“全员注册、全员登录、全员学习”。为提升员工学习实效,定期举办“读书分享会”培养员工的内在修养,增强员工的责任感、归属感,增强企业的向心力和凝聚力,坚持每天要读有所获、读有所悟、学以致用,***上下形成“多读书、读好书”的浓厚学习氛围。开展“我身边小康”专题宣讲活动,邀请外部专家学者“走进来”,内部专业骨干“走上台”,常态化开展“**讲坛”活动,在从项目管理、员工培养等方面进行培训,提升员工的工作技能。

(三)严实并举抓保障,打牢压实队伍基础

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