一、工作完成情况

（一）扎实推进依法行政，不断强化法治思维。

一是严把法治审查关。严格落实规范性文件审查制度，坚决做到未经法治审查不上会，审查不通过不上会，审查后修改不到位不上会。截至当前，共审核各类文件件，提出审核意见条；聚焦合同签订主体是否适格，合同条款是否齐备，合同内容是否合法有效，违约责任是否可执行等方面内容进行严格审查，严格审查政府合同，依法防范合同风险。今年上半年，共审查政府合同件，提出审查意见条。二是严把执法监督关。加强法律知识培训，严格行政执法资格管理，全区名执法人员通过行政执法资格培训，参考率、合格率均达％；、统筹做好全区各执法单位实施行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收征用以及其他行政执法权限所涉及的各项数据情况汇总上报，促进全区严格规范，公正文明执法；开展行政执法年度统计公示和行政处罚案卷评查“回头看”，共评查案卷卷，制发《执法监督建议书》份。三是严把复议纠错关。深化行政复议体制改革，完善行政复议审理相关程序、制度，不断提升工作质效；提请召开行政争议化解专题会、行政复议应诉专题会，高位推进行政争议化解中心建设，推进行政争议实质化解；加大行政复议决定书网上公开力度，增强行政复议透明度。今年上半年，共受理行政复议案件件，办理行政应诉案件件，办结件，维持件，纠错件，调解结案件。

（二）推进法治政府建设，不断提升行政效能。

一是加大“九五”普法宣传力度。发布法治政府示范创建等普法宣传信息条，发放普法宣传手册份，利用室内外E电子显示屏和宣传广告栏，持续滚动播放法治政府建设示范创建等宣传标语。二是领导带头加强法律知识学习。抓住领导干部这个“关键少数”，把宪法法律学习列为党委（党组）理论学习中心组、政府常务会议学习的重要内容，纳入党校培训教育体系。把宪法作为人大任命干部法律知识考试和非人大任命领导干部法律知识考试、行政执法部门主要负责人年终述职述廉述法的重要内容。全面落实宪法宣誓制度，增强国家公职人员恪守宪法原则、履行宪法使命的自觉性和坚定性。不断用***法治思想指导提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力，切实推动***法治思想落地生根、开花结果。三是深化行政执法体制改革。开展行政执法“三项制度”工作，规范执法裁量权，推动依法行政。严格规范公正文明执法。今年上半年，督查家单位行政执法“三项制度”落实情况；对家重点行政执法单位案卷评查，共评查多份卷宗，开展行政处罚案件群众公议件。

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（二）维护社会和谐稳定。持续加强矛盾纠纷排查化解工作。要认真梳理、健全完善矛盾纠纷排查、报告、分析、研判等机制，做到纠纷早发现、原因早查明、情况早控制、矛盾早化解，最大限度将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。持续抓紧抓实社区矫正工作。加强社区矫正机构与队伍的建设，进一步推动规范完善智慧矫正中心建设和社区矫正工作提质增效，为建设平安茶陵贡献积极力量。

（三）筑牢筑实司法保障。持续加大行政执法监督、行政争议化解、法律宣传教育等工作力度，打造法治化营商环境。积极推动法律援助工作，贯彻落实为民服务理念，推动法律顾问全覆盖制度落地落实。促进律师在项目中发挥专业优势，全面参与征收决定、征收补偿决定的审核以及个案研究，强化法务保障。要坚持与时俱进、善于开拓创新，推动公证事项惠民利民服务有新突破、新业绩。

（四）营造良好宣传氛围。

推动宪法学习宣传常态化、制度化，组织开展“.”国家宪法日和“宪法宣传周”集中宣传活动，推进宪法进机关、进校园、进农村、进社区、进企业、进军营、进网络等活动。加强食品安全、道路交通、安全生产、禁毒、消防、反电诈、反有组织犯罪等与群众生产生活密切相关的法律法规宣传。继续深化“谁执法谁普法”项目化管理模式，完善落实普法责任制联席会议工作机制和年度述法评议机制，常态化开展典型案例征集活动。进一步健全领导干部学法用法制度，做好国家工作人员及领导干部年度学法考法工作。

（五）加强法治队伍建设。要把政治建设摆在首要位置，把专业素养置于重中之重。立足岗位特点，组织考试考证、专业培训、真正丰富我们的业务知识，提升专业技能。采取更加管用的机制和举措，充实县直执法单位、社区（村）以及司法所的专业力量，真正提升其工作能力与工作水平。