今年以来，XX市委组织部坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的二十大精神，着力践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，大力倡树“工作有标杆、落实有标准、突破有标志”工作理念，以常规工作抓规范、重点工作抓提升、创新工作抓突破，推动各项工作有序开展。

一、上半年工作开展情况

（一）紧扣首要政治任务，扎实开展党的二十大精神教育培训。通过线上线下相结合的方式，高质量开展党的二十大精神大学习大培训行动。线下分层分类举办村（社区）党组织书记培训班、科级干部培训班和优秀年轻干部培训班等各类主体班X期；线上依托“人民学习·格局屏天下”平台，组织开展“XX大讲堂·听名师讲解二十大精神”主题学习活动X次，累计培训党员干部X万余人次，有效推动党的二十大精神入心入脑、见行见效。

（二）紧贴全市中心大局，稳步推进领导班子和干部队伍建设。一是选优配强领导班子。坚持一线选人用人，累计调整干部X批次X人次。目前乡镇（街道）班子平均年龄X岁；配备35岁以下干部X人，占比xx％；本科及研究生以上学历X人，占比xx％；具有2

年以上乡镇（街道）工作经验的X人，占比xx％。二是严选优育年轻干部。利用年度考核，从全市各单位择优推荐36－40和35岁以下干部X名充实到全市年轻干部库。创新开展年轻干部“荥星历练计划”，对完成历练的X名年轻干部采取“两比一评”结构化面试方式检验历练成效，对表现优秀的X名年轻干部提拔使用。三是强化干部日常管理。创新构建“12380”来电、来信、来访、网络“四位一体”的监督举报平台，受理各类举报案件X件，全部按照要求办理。扎实开展干部选拔任用“一报告两评议”，评议率100％。认真组织领导干部任期经济责任审计，下达审计委托X例（离任审计X例，任中审计X例）。大力推进干部人事档案专项审核，完成审核X卷。四是有序推进公务员晋升。通过单位自查、县级审查，完成公务员职级晋升X批次，共晋升三级高级警长X人，四级高级警长X人，三级调研员X人，四级调研员X人。完成公务员日常登记X批次，转任登记X人，职务信息变更X人，新登记X人，注销备案X人。五是全面加强老干部服务管理。持续加强“三项建设”，落实服务保障举措，打造省级正能量示范点X个、XX市级正能量示范点X个，获评XX市“建言二十大”主题活动优秀组织奖。

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二是提前谋划主题教育。指导各单位以个人自学为主要方式，结合党委（党组）理论学习中心组学习、党的二十大精神专题培训、“三会一课”、支部书记讲党课等方式，8月底前完成《总书记著作选读》等学习内容通读。

三是大力推进年轻干部“荥星历练计划”。制定出台年轻干部培养历练实施方案，择优选派优秀年轻干部到全市中心工作一线、农村（社区）工作一线、企业经营发展一线、重点项目推动一线、信访维稳一线进行历练。

四是开展事业单位高层次人才公开招引。公开招引一批事业单位高层次及急需紧缺人才，分配到相应单位参加工作。打造一批人才主题公园、人才街区、人才社区、人才驿站、人才公寓等，在场景上为人才提供舒适的工作生活环境。借鉴先进地区做法，谋划将引进人才统一划归市人才服务中心考核管理。

五是抓好全域创“五星”工作。在村（社区）进一步完善专班推进、观摩讲评等机制，按月开展“逐村观摩”，按季度开展“亮赛比创五星”，大力推进村集体经济发展，力争年底创成“五星”支部X个（农村X个，社区X个），“四星”支部X个（农村X个，社区X个）。在城市小区（楼院），对现有的X个小区（楼院）党支部按照“六有”标准分三批创建提升，力争年度内实现全覆盖；在市直机关，力争年底前打造X个“五星”支部、X个“四星”支部；在“两新”组织全面铺开“三联三强”创“五星”，力争年底前打造X个“五星”支部、X个“四星”支部。

六是用心用情做好老干部工作。大力推进“六好”离退休党支部创建活动，确保创建率达到100％，在年底前评选命名一批市级“六好”离退休党支部。用好“银发人才库”，以“四就近”为原则，推行离退休干部“双报到双服务双报告”制度，促进老干部作用进一步发挥。严格落实离退休“两个待遇”和“六必到”“三联一帮”等工作机制，适时组织开展各项活动。