本次调研采用问卷调研、访谈式调研、蹲点式调研三种方式，通过电子软件发放、收取匿名调查问卷209张，实地走访“面对面”谈话24人次，电话访谈18人次，确保调研数据真实可靠。

二、调研情况及存在问题

上半年，指定8名同志开展基层党支部定点帮扶活动，累计开展列席督导党支部会议42次，开展线上帮扶指导120余次，针对“第一议题”学习成效不深，党支部不开会、不会开的问题进行重点整治，当前突出问题已基本整改。根据汇总、统计本次调研数据，结合一、二季度党建督导发现的问题，经分析整理得出我局党支部建设情况及存在问题如下：

---此处隐藏2489字，下载后查看---

（一）定期开展组织生活。支部建设根本问题是组织生活制度落实得不好，客观上在于基层工作任务繁重，各类会议、活动等事务性工作较多，挤占组织生活制度落实时间；主观上在于各基层党支部特别是党支部书记对落实组织生活制度的重要性认识程度不高，没有将其放到与日常管理以及业务工作同等的地位去看待，有的及时落实了也是敷衍了事。建议各党支部应每月固定一天，作为党员固定活动日，努力做到“日子好记、时间集中、活动新颖、便于勤务”，每月固定一天集中人员召开支委会、党小组会、业务例会、组务会，并落实好“两议两公开”，即做到将评功授奖、职级晋升、人才培养等重要事项在广泛征求党员意见的基础上提议、严格经支委会审议、党员大会决议，决议和实施结果向全体党员公开，坚持把党员民警切身利益和组织生活制度融为一体，保证组织生活制度严格落实。

（二）提高党务工作水平。建议将党建工作重点放在提升党务工作者队伍能力素质上，首要目标是熟练掌握组织生活制度，研究制定我局《党务工作手册》，便于党务工作者学习理解党务工作制度，组建《党务工作手册》编写小组，将各政治工作内勤纳入编写小组，每队负责一项组织生活制度的流程、需要提交的报告、记录模板收集、编写任务，X负责审核把关，收集、编写质量好坏作为体系质效评价的一项依据。当前，民警学习政治理论、党务工作知识氛围不够浓厚，与学习业务知识、训练体能、警务技能等方面相比主动性不够，党务知识竞赛、党务工作考核等活动较少。计划下半年将举办党务工作培训班，配套开展党务工作知识大比武，并对相应名次予以加分。

（三）完善党建督导机制。每半年开展一次党支部会议记录本展评、党课展演活动，着重加强斗党支部领导干部、党小组组长讲党课、讲微课能力，邀请局党委、各处室、领导点评打分，定期组织各支部政治工作内勤开展座谈交流，调动党务工作积极性。常态化开展党建督导，完善X民警定点帮扶基层党支部制度。当前各支部邀请X民警列席督导党支部会议积极性不高，建议各召开党支部会议应与X进行报备，并邀请定点帮扶同志列席督导，涉及人事、奖励等敏感议题可不参加，做到对基层组织生活全程指导、即时提醒。持续丰富各党支部调阅督导档案，将常见党务工作问题整理汇编，作为党务工作培训班、党务竞赛的主要考核问题，探索构建各党支部交叉检查工作机制，促进支部间相互交流、经验共享。

（四）推进组织标准化建设。推进各党支部和党员队伍对标“四强”党支部和“四优”GCD员标准要求，坚持开展创建模范机关活动，着力提升机关党支部党务工作水平，探索开展机关、基层党支部党务经验结对共建，拓宽党务工作经验交流平台，创立机关、基层党支部双向监督组织生活制度落实情况，以有力举措强化机关“灯下黑”问题整治。继续推进“三组合一”制度实体化运行，将支部建设与党小组建设放到同等地位，加大小组考核的赋分比重，同步完善青年学习小组、团支部、妇女委员会等群团组织建立，确保覆盖全体民警，进一步发挥群团组织“桥梁”和“纽带”作用。

（五）重点打造特色品牌。持续推进X活动，积极融入地方党建大局，指导各支部拓宽党建共建渠道，联合搭建党建共建平台，做好我局打造“X”学习交流品牌的思想发动，助力推进我局组织工作特色、亮点、品牌建设。