在已经过去的2023年上半年，X公司践行新时代X方针，按照“工程补短板，行业强监管”的工作要求，认真贯彻落实公司党委工作思路，统筹保障安全运行、经营业务有效拓展，顺利完成公司下达的各项目标任务。从上半年的工作来看，主要抓实了以下五个方面的工作。一是突出政治建设统领。扎实开展主题教育，推进集中整治形式主义、官僚主义工作，有效落实支部书记抓党建和全面从严治党责任述职评议制度。坚持问题导向，深入调查研究，突出党总支政治核心作用。二是巩固思想建设基础。把中心组学习和个人自学结合起来，联系实际学、融会贯通学，在学以致用上下功夫，全年共开展中心组学习共X次、读书班X期；邀请X市委党校老师讲授党课，巩固党建基础知识；通过抓学习、抓教育巩固思想基础，筑牢发展根基。三是保障组织建设成效。切实规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度；党总支与各支部签订全面从严治党责任书，有效推动支部书记履行党建“第一责任人”责任；积极培养发展党员，加强新生力量培育，促进后备人才储备和锻炼。四是加强队伍建设砺练。不断强化领导班子核心力、向心力建设；在党员干部中开展业务技能及领导艺术培训，同时加强岗位交流历练；在一线员工中组织开展实操沙龙、师徒结对、技能比武等活动，磨砺品行能力，提升队伍整体素质和专业化技能水平。五是深化文化建设和群团联动。结合实际总结出了“快乐工作、幸福生活”的企业文化导向；突出党建带团建工作，发挥群团组织的桥梁和纽带作用，增强凝聚力；选派骨干帮助地方脱贫解困，关爱慰问困难党员和敬老院老人，彰显了国企社会责任。
成绩属于过去，未来任重道远。面对新形势，公司党委结合自身特点，将以“一围绕三强化四抓实五突出”为党建工作思路和活动主线，深化党建与业务工作高度融合发展。以责任清单为牵引，以压实“两个责任”为纲领，充分运用监督执纪“四种形态”，认真落实党风廉政建设责任制，推动全面从严治党在国有企业落地生根。
一、明确任务，落实全面抓实党建工作
（一）紧扣“一个围绕”，落实党建要求紧紧围绕X实施方案，落实党建要求。一是聚焦基本组织强堡垒，落实党的全面领导。提高政治站位，把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，教育引导广大党员干部进一步坚定“四个自信”，强化“四个意识”，做到“两个维护”。二是聚焦队伍强素质，落实党的坚强力量。选好用好管好支委班子、支部书记和党小组长，明确支部书记责任清单和主体责任。加强对各支部党务工作者的培训培养，提高党性修养、综合素质和业务水平。从严管理教育党员，规范发展程序，保证发展党员质量。三是聚焦活动强效果，落实党的号召要求。严格规范“三会一课”制度，结合党建活动室建设，创新党性锻炼，增强组织生活吸引力、凝聚力、创造力。结合思想、学习、业务、职责、实境、发展，创新创优开展主题党日活动。围绕建党102周年等主题，组织党员骨干到红色基地开展学习教育活动，组织党员开展志愿服务活动。四是聚焦制度强执行，落实党的纪律规矩。修订并完善议事规则等制度，加强党建工作与业务工作紧密结合。规范开展民主评议党员、谈心谈话、请示报告、党员领导干部过双重组织生活、主题党日等组织生活制度。切实抓好党支部书记向党委述职评议制度，探索将基层党建工作开展情况纳入年度工作考核。督促班子成员履行“一岗双责”，支持纪检委员履行职责，强化对关键岗位、重要领域的监督管理。结合实际用好监督执纪“四种形态”，落实分层级谈话提醒制度，确保纪律规矩挺在前面。五是聚焦保障强投入，落实党的关心服务。加强党支部党建活动室建设，按照不低于“50、六有”标准，推进党员活动阵地标准化建设；进一步理顺党建工作领导体制，强化党费收缴和管理使用；进一步推进“一企业一品牌、一支部一特色”党建品牌建设，培育强化X、X等具有公司鲜明特色的党建工程。
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（三）强化队伍建设，不断提升核心战斗力。事业发展，关键在人，核心在干部人才。一要强化公司领导班子建设。严格执行“三重一大”决策实施制度，着力推动决策管理规范化、制度化。坚持民主集中制原则，班子主要负责同志带头发扬民主，班子成员要增强全局观念和责任意识，切实维护班子团结。强化“一把手”的关键作用，既要对党建工作负责任，也要对业务工作负责任。严肃党内政治生活，落实党员领导干部双重组织生活要求，严格领导干部工作中重大问题和个人有关事项请示报告制度。二要补足职工业务素质短板。加强党员干部培养，提高干部队伍综合能力素养；以提升业务技能为重点，加强专业知识培训，把X知识、X知识、X知识作为学习重点，开展以师带徒工作，提升利用技师工作室平台，组织开展“技术比武”活动，促进内部培训常态化、制度化，推动职工队伍适应新形势新要求。
（四）创新创建党建工作特色，不断提升X影响力。党建品牌是新形势下党的建设的成效体现、活力所在和特色所在。一要加强党员活动阵地建设。根据公司党建品牌创建活动指导意见，推进基层党组织工作创新，按照“一企一品牌、一支部一特色”的要求，培育创建X、X特色队伍。计划每年组织到公司党建文化阵地活动不少于2次，丰富内容、创新形式，让组织活动真正为组织所需要、党员所欢迎、员工所接受。二要开展基层党组织党建共建共享。依托品牌影响力与周边优秀党组织共建共享共进步，充分发挥结对双方党组织的自身优势，交流党建工作经验，共享党建工作信息，认真研究解决结对共建工作中存在的困难和问题，不断提高基层党建工作的针对性和实效性。三要推动党建与业务工作高效融合。以支部堡垒为点、以党员先锋为线，整体构建党员“责任区、先锋队、攻关组、志愿服务队”等有效载体，推动广大党员在运行管理、工程建设、经营创收、安全生产、技术创新、服务职工上当先锋、作表率。积极开展“亮牌示范”行动，全面推行党员党组织活动“佩戴党徽”和窗口单位“挂牌示范”行动，推动党员亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩，接受群众监督，主动担当作为，提升党组织的影响力。
（五）落实意识形态责任制，不断提升文化向心力。习惯体现行为、行为体现思想、思想体现意识，积极的、正面的思想意识能够推动广大党员干部养成好的行为习惯，是提振干事创业精气神的力量源泉。一要把牢意识形态工作主动权。认真落实意识形态工作责任制，强化组织领导，把意识形态工作放到党建工作的突出位置。加强意识形态阵地管理和对宣传稿件的审核把关，抓好公司网站和AAA公众号建设，进一步丰富宣传形式和内容，加大在主流媒体和自媒体的宣传力度。二要充分发挥好群团组织作用。发挥工会组织的桥梁纽带、依法维护、帮扶保障和教育引导作用，通过开展各类工会活动，提升职工职业技能和职业道德。抓好团员青年教育管理，强化团组织服务职能，广泛开展拓展训练等团建活动，在实践中培养锻炼青年员工。积极开展扶贫帮困、扶老助残等活动，提高公司社会美誉度。三要深化精神文明建设。推进学习型企业建设，深入学习X方针、新时期X精神和公司X发展思路，营造全员学习浓厚氛围。要把社会主义核心价值观的要求融入各种精神文明创建活动之中，推动人们在为家庭谋幸福、为他人送温暖、为社会作贡献的过程中提高精神境界、培育文明风尚。
（六）深化党风廉政建设，不断强化执纪监督震慑力。一要落实党风廉政工作责任。贯彻全面从严治党要求，认真落实“两个责任”，与各支部签订全面从严治党责任书，细化责任分解，落实责任措施，梳理排查廉洁风险点并开展防控工作。二要抓好廉洁从业教育。要注重日常教育，将廉洁从业教育纳入中心组专题学习内容。要组织学习《国有企业领导人员廉洁从业实用手册》、《廉政建设风险防控手册》等廉洁自律的有关文件，切实加强党风政风建设，促进领导干部廉洁自律。三要抓好作风建设。要严格落实中央八项规定和省委十项规定，加大对节日期间作风建设的督查检查，强力治理工作中存在的慵懒散漫闲等现象；严肃财经纪律，规范财务管理，规范公务接待和公车使用。加强党风廉政建设和作风建设是深化全面从严治党工作中一项十分重要的环节。
同志们，实干才能成就伟业，奋斗才能梦想成真。新的一年，我们要按照部署，对标全年目标任务，坚定信心、迎难而上，开拓进取，以更大的力度、更实的举措加强党的建设，深化全面从严治党，以高质量的党建引领，为公司发展作出新贡献！