关于新时代国企青年思想政治工作的思考与建议

更新时间:2024-10 来源:网友投稿

思想政治工作是一项塑造和改变人们的思想观念、意识觉悟以求达到既定目标状态、产生理想行为的工作。团十九大报告中明确提出,共青团要大力加强青年思想政治引领,把筑牢广大青年坚定不移听党话、跟党走的信仰之基作为共青团的首要职责,着力实现思想政治引领工作从影响广泛到引领有力的全面提升。青年思想政治工作作为国企思想政治工作的重要组成部分,是确保国企可持续高质量发展的重要保障之一,青年思想政治工作只有抓好抓紧抓牢,青年才会具有较强的主人翁意识,始终围绕企业的中心目标去努力奋斗,在企业发展中发挥生力军和突击队作用。

二、新时代开展国企青年的思想政治工作的形势分析

党的十八大以来,总书记对青年思想政治工作多次提出重要要求,强调要着力加强对广大青年的政治引领,加强对广大青年的理想信念教育。从党执政兴国的角度看,无论过去、现在还是未来,中国青年始终是实现中华民族伟大复兴的先锋力量,青年这个重要队伍的思想政治工作在党和国家事业中地位特殊、作用关键,必须教育引导他们形成正确的世界观、人生观、价值观,增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,确保青年成为社会主义合格的建设者和接班人。从国企角度看,国企作为党和国家最可信赖的依靠力量,是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,加强国企青年思想政治工作,有利于国企在改革中得到青年的拥护,确保企业发展基业长青。从青年成长需求看,当代青年正处于中国特色社会主义新时代,青年人在知识结构不断完善、眼界视野逐渐拓宽的同时,需要通过思想政治教育具备忠诚的政治品格、浓厚的家国情怀、扎实的理论功底、突出的能力素质,才能行稳致远,健康成长。

三、开展国企青年思想政治工作面临的问题

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2.增强青年思想政治工作的主动性。共青团作为党的助手和后备军,是党联系青年群众的桥梁和纽带,做好青年思想政治工作责无旁贷。共青团做好青年思想政治工作要把握前瞻性、精准性和系统性,注重加强工作调研,深入青年身边,全面了解他们的困难;要聚焦青年集中的问题和矛盾,有的放矢地开展思想政治工作,走到他们身边,走进他们内心,用青年的语言感染青年,用青年的交流方式凝聚青年,提升共青团组织在青年内心的存在感和信服力;要结合具体工作实践开展思想政治工作,把企业的中心工作作为青年思想政治工作的切入点和结合点,画好企业发展和个人发展的“同心圆”。

3.增强青年思想政治工作的多样性。从国企青年的特征看,既有的“宣贯式”“说教式”教育方式很难深入青年内心引起共鸣。共青团组织在开展思想政治工作时,要不断丰富工作模式,擅于运用现代信息技术,通过“两微一端”等新媒体工作载体,提升共青团组织的吸引力和凝聚力;要善于把握国际国内的时局焦点、社会热点开展思想政治工作,从青年的兴趣点、关切点入手,讲大道理有深度,讲小道理有温度,引导他们对党的创新理论主动去学、深入去学,达到学深悟透、学以致用的效果。

4.增强青年思想政治工作的实效性。开展青年思想政治工作,目的就是引导青年坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向和政治道路,树立和践行社会主义核心价值观,帮助青年解决思想、工作和生活中的问题。当前,全党上下正在开展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育,共青团开展青年思想政治工作要紧跟党中央的工作部署,增强理论武装的自觉性,从总书记新时代中国特色社会主义思想的科学理论体系中汲取丰厚滋养,准确掌握贯穿其中的立场观点方法,将学习成果转化为勇于担当、善于作为的动力、举措和实效。

五、结语

总书记在党的二十大报告中指出,全党要把青年工作作为战略性工作来抓,用党的科学理论武装青年,用党的初心使命感召青年,做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。共青团组织开展青年思想政治工作要遵循总书记的重要讲话精神,以当好“知心人、热心人、引路人”为目标,尊重青年、团结青年、关爱青年,为其干事“搭台子”,为其成长“压担子”,为其发展“架梯子”,支持青年努力成才、尽展其才。