一、以学铸魂“筑根基”，在善思善用中探索思想“新路”
始终筑牢理论学习之“根”，原原本本学，集体诵读、全文通读《著作选读》等指定学习材料，逐篇逐段读，逐字逐句悟，沉浸式感悟所坚持的立场、态度和情怀；“第一议题”及时跟进学，坚持“每周一学”，建立闭环落实信息平台；创新方式全员覆盖学，着力打造“华渝微学习+”轻量化常态化开放式学习品牌。广大D员干部在真学真信中坚定了理想信念，增强了D性修养，汲取了智慧力量，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”的知行自觉更加坚定。特别是更加注重从思想上找根源，从理论上找差距，注重把握好新时代中国特色社会主义思想的世界观方法论，坚持好贯穿其中的立场观点方法，牢牢把握研究问题、解决问题的“总钥匙”。
二、以学增智“强本领”，在调查研究中破解发展“难题”
始终把准调查研究之“脉”，坚持学研贯通，通过学习进一步明确“四带”全面启动调查研究；创新调研方式，综合运用学习研究、实地调研、个别访谈、调查问卷等方式开展调查研究；注重问题导向，在实地调研中既用“广角镜头”，又用“特写镜头”，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。广大D员干部愈发深刻感受到，理论联系实际的学风更加浓厚，同职工群众的联系更加密切，履职担当、破解难题、推动发展的能力本领更加过硬。特别是采取“四不两直”方式调查研究，已习以为常，并内化固化为思想方法、领导方法和工作方法，成为提升本领、解决问题、推动工作的“谋事之基、成事之道”。
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始终抓实检视整改之“效”，在以学正风中解决突出问题，以从严检视整改实现革命性锻造。“检视”全覆盖，学一批、查一批、改一批，压茬式滚动循环检视4批12个突出问题，整改完成率100%；“整改”全方位，建立健全“横向到边、纵向到底”“全过程跟踪闭环落实”整改机制；“过程”全链条，构建“三位一体”人力资源管理体系等33项长效机制。广大D员干部愈发深刻感受到，“小切口大整治，边学边查边改”效果好，充分彰显了我们D勇于自我革命的鲜明品格，有力激发了创新奋进、奋勇争先的激情干劲和越是艰险越向前的斗争精神。特别是敢于打破思维定式、摒弃路径依赖，正视问题、刀刃向内已经逐步成为一种自觉、一种习惯，自我革命已经逐步成为持续推动高质量发展的基因密码。
四、以学促干“担使命”，在拼搏奋斗中点燃“实干引擎”
始终牢记新时代国资央企新使命新定位，全力争当能源保供的“压舱石”、经济发展的“稳定器”、科技创新的“排头兵”、绿色发展的“先锋队”。坚持人民至上保供应稳增长，强化设备治理和长协提质，建立“内部吹哨人”等机制，独立开发“EHS+”信息系统，大力开展提质增效专项行动，有力发挥能源保供和稳增长“顶梁柱”作用；坚持绿色低碳抓发展促转型，与政府部门、头部企业签订战略合作协议，拓展分散式风电、分布式光伏，专题挂牌督办推进工程建设，大力实施“奋勇争先、百日攻坚”冲刺全年目标专项活动，跑出绿色发展“加速度”；坚持创新驱动推改革、增动能，健全完善与高质量发展相适应的体制机制，大力推进“数字化本部”建设，积极探索D建统领“5+6+N”整体智治体系，全面实施“四力四推”D建工程，创新建立“Y"字型职业发展双通道，“创新奋进、奋勇争先”氛围更加浓厚。广大D员干部愈发深刻感受到，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，要保持绿色发展战略定力，坚定不移沿着“强优精美”差异化高质量发展道路走下去。经过全体D员干部职工的共同努力，公司资产规模、装机容量、清洁能源装机占比、营业收入、盈利能力都实现了新跃升，华电在渝影响力竞争力显著提升。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。在全面贯彻D的二十大精神的开局之年，公司将深入贯彻落实此次会议精神，紧密结合第二批学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育开展，更加坚定自觉用D的创新理论凝心铸魂，将主题教育激发的政治觉悟和责任担当，掌握的科学方法和务实举措，锤炼的务实作风和奋斗精神，转化为攻坚克难、干事创业的实际行动，以高质量发展新成效检验主题教育成果。