（一）加强理论武装，坚定信念。首先，围绕学习重要讲话精神、D的XX大及二十届三中全会精神，组织D员干部开展深度学习，提高理论水平与思想觉悟，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。其次，及时传达学习关于D纪教育的重要指示，全面订阅《中国共产D纪律处分条例》，结合公司实际情况，制定并发布D纪教育学习推进方案和理论学习计划，教育引导全体D员干部学习、遵循、明晰并坚守纪律。再者，推行D委班子成员交流研讨覆盖机制，组织中心组成员围绕“学D纪、明规矩、强D性”及“学习贯彻二十届三中全会精神”等主题交流8次，参会人员共计45人次。最后，D委书记率先垂范，以《强化D纪D规教育，筑牢D员干部纪律防线》《坚持守正创新，强化担当作为，以改革推动国有企业做强做优做大》等为题，讲授专题D课，受众达65余人次。

（二）压实工作责任，确保全面覆盖。首先，强化组织领导，严格落实意识形态工作责任制，定期召开专题会议研究部署，将意识形态工作纳入2024年度重点工作计划，与各支部签订责任书，实现意识形态工作与中心工作、D建工作同部署、同落实、同检查、同考核。其次，精心安排部署，制定并发布《公司D委2024年落实意识形态工作责任制重点任务清单》，指导各支部每季度专题研究1次意识形态工作，并于年底向上级报告落实情况。最后，强化自身建设，D员领导干部以身作则，积极参与文明交通志愿服务、植树造林、环境整治等活动，充分发挥国有企业D员的先锋模范作用。

（三）全面筑牢阵地，推动舆论引导。一是加大基层阵地建设力度，按照标准化要求完善主题D日活动室等设施，对支部D建阵地、宣传展板内容进行及时更新，确保表述准确无误。二是加大信息宣传力度，严格执行信息“三审”制度，确保宣传内容的真实性与准确性。截至目前，集团公司AAA公众号共发布信息210条，总阅读次数达56000余人次。三是强化网络账号管理，对下属单位开设的AAA公众号、AAA群、官网、钉钉群等进行登记备案，确保及时掌控并妥善处理公司舆情动态。四是加强信访案件办理，做到每件信访案件第一时间受理、第一时间处置，重点难点由主要负责人亲自督办，紧盯信访案件的进度、查处程度及回复满意度，坚持做到“有呼必应、有诉必理、有理必果”。年内公司共受理群众来信来访案件39件，已全部办结；接到12345平台投诉交办单40件，办结率保持100％。

二、主要存在问题

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（一）着力强化思想引领。深刻认识和把握理论学习的核心价值，坚定地将理论学习作为重点任务贯穿在主题教育的全过程，坚持读原著、学原文、悟原理，实现无缝衔接的学思用贯通、知信行统一。通过多层次的集中学习与自学互补，对新时代中国特色社会主义思想进行深入研讨，确保理论学习取得实效。

（二）积极做好舆论宣传引导。坚持正面宣传主导方向，精准把握舆论导向。定期开展谈心谈话活动，深入了解D员干部和职工群众的思想动态，及时纠正错误认识。在国家重大活动和政策实施的关键时期，加强热点问题分析和政策解读，帮助各层面员工正确看待矛盾现象与实际问题，引导正面舆论，增强思想共识，巩固和发展主流意识形态。

（三）维护网络意识形态安全。严格教育引导员工，杜绝网络上负面言论与信息传播，严肃处理违纪行为并追究责任。强化对网络阵地的管理，确保信息发布有专人负责，执行严格的发布审批流程，确保网络系统的安全性。积极管理“两微一端”，按照“谁上网、谁负责”的原则，管好社交媒体平台，杜绝不当信息流出，不断完善信息化管理机制，创造健康的网络环境。

（四）建立落实分析研判机制。增强底线思维，对于挑战D的原则、底线与纪律的错误思想和行为，保持坚定立场和鲜明态度进行斗争。定期分析研判意识形态领域的动态，适时开展专题讨论，及时研究重大舆情和倾向性问题，有针对性地提出对策和布置工作，坚决维护意识形态的安全稳固。

（五）建好意识形态工作队伍。全面贯彻D的干部路线和政策，严把标准和程序，科学合理地调整干部人事。坚持品行优先、工作实干、群众公认的用人导向，在意识形态工作岗位上优先选拔可靠、能力突出、作风扎实的干部。加大意识形态工作专业培训力度，提高干部在舆情预判、分析和处理方面的综合能力，确保在关键时刻能够挺身而出，迎难而上，取得胜利。