（一）强化理论武装，提升政治素养。始终把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极参加党委中心组学习、专题研讨班等各类学习活动，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。通过一年来的持续学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉更加坚定。在学习过程中，注重学以致用，将理论学习与公司纪检、工会等工作实际紧密结合，努力运用党的创新理论指导实践、推动工作。例如，在开展纪检监督工作时，运用总书记新时代中国特色社会主义思想中的全面从严治党理论，指导制定监督工作方案，明确监督重点和方向，有效提升了监督工作的针对性和实效性。过去一年，组织开展党委中心组学习XX次，专题研讨XX次，撰写学习心得XX篇。

（二）勇于担当作为，积极履职尽责。面对公司改革发展中的重点难点问题，敢于担当、主动作为，积极协调各方力量，努力推动问题解决。在负责公司纪检工作中，持续加大监督执纪问责力度，严肃查处违规违纪行为，为公司营造风清气正的政治生态。全年共受理信访举报XX件，处置问题线索XX件，立案XX件，给予党纪政务处分XX人。在党风行风建设监督方面，组织开展专项监督检查XX次，发现并整改问题XX个，有效提升了公司的服务质量和社会形象。在分管审计工作中，强化审计监督职能，完成各类审计项目XX个，提出审计建议XX条，为公司节约资金XX万元。在工会工作方面，积极组织开展各类职工活动，关心关爱职工生活，维护职工合法权益。组织开展职工技能竞赛XX场次，参与职工XX人次；开展困难职工帮扶XX人次，发放帮扶资金XX万元。

（三）加强作风建设，严守廉洁底线。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”，坚决反对形式主义、官僚主义。加强自身作风建设，坚持深入基层、深入一线，了解职工群众的所思所想所盼，切实为职工群众办实事、解难题。全年深入基层调研XX次，解决职工群众关心的热点难点问题XX个。在廉洁自律方面，严格遵守党纪国法和公司各项规章制度，自觉接受组织和群众的监督，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。认真履行“一岗双责”，加强对分管部门和人员的教育管理监督，确保分管领域不发生违规违纪问题。组织分管部门人员开展廉政教育XX次，签订廉洁承诺书XX份。

二、存在的突出问题

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四、今后的努力方向和改进措施

（一）加强理论学习，提高政治站位。一是精研理论知识，筑牢思想根基。制定全面且细致的学习规划，每周安排不少于XX小时的专门时间，深入研读总书记新时代中国特色社会主义思想的经典著作，如《总书记谈治国理政》系列书籍。每月撰写至少XX篇高质量的学习心得，剖析理论要点与实际工作的结合点。积极参与各类线上线下的理论研讨活动，每年不少于XX次，通过与专家学者、同行交流，加深对理论的理解，不断提升政治理论素养，增强对党的创新理论的领悟力。二是强化党性锤炼，严守政治规矩。时刻铭记党员身份，将政治纪律和政治规矩挺在前面。每月参加至少XX次党内政治生活，在组织生活会和民主生活会上，认真开展批评与自我批评，坦诚剖析自身问题，虚心接受他人意见。积极参与党性教育实践活动，每季度至少参加XX次，前往本地红色教育基地进行实地学习，从革命先辈事迹中汲取精神力量，增强党性修养，始终在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。三是推动学以致用，助力工作发展。紧密结合公司供电业务实际，将理论学习成果转化为工作动力。运用总书记新时代中国特色社会主义思想中的创新理念，指导公司电网规划工作。在制定年度电网建设规划时，充分考虑区域经济发展需求和环保要求，优化电网布局。同时，在监督工作中，依据全面从严治党理论，完善监督机制，确保公司各项工作依法依规开展，提升公司整体运营水平。

（二）强化责任担当，积极履职尽责。一是勇挑工作重担，展现担当作为。面对公司改革发展中的复杂难题，如老旧小区电网改造中居民协调困难、施工空间受限等问题，主动作为，牵头成立专项工作小组，每周组织XX次工作推进会，制定详细的解决方案和时间表。在处理历史遗留问题时，如部分供电区域产权不清导致的维护责任纠纷，深入调研，协调各方资源，争取在半年内解决XX项长期遗留问题，以实际行动推动公司发展。二是创新工作路径，提升工作效能。积极探索适应公司发展的新工作模式。在纪检工作中，引入大数据分析技术，建立廉政风险预警模型，对公司工程建设、物资采购等重点领域的海量数据进行分析，每月筛查出至少XX条潜在风险线索，提前防范廉政风险。在工会工作中，创新活动形式，利用线上平台开展职工技能竞赛，扩大参与范围，预计参与职工人数较以往增长XX％，提升工作效率和质量。三是促进协同合作，凝聚工作合力。加强与其他班子成员的沟通协作，每周与至少XX位班子成员进行工作交流，共同商讨公司重大项目推进中的问题。在跨部门合作项目中，如城市新区电网建设项目涉及多个部门，主动协调各方，建立信息共享机制，每周召开XX次协调会，及时解决工作衔接问题，确保项目顺利进行，凝聚公司发展的强大合力。

（三）改进工作作风，严守廉洁底线。一是夯实工作作风，注重工作实效。树立严谨务实的工作态度，在制定工作计划时，深入基层调研，确保计划符合实际需求。在开展供电设施巡检工作时，制定详细的巡检标准和流程，要求巡检人员对每台设备的关键部位进行不少于XX项指标的检查，并做好记录。每月对工作完成情况进行复盘，总结经验教训，及时调整工作方法，提高工作质量，确保各项工作落到实处。二是增强服务意识，密切联系群众。牢记为人民服务的宗旨，主动深入基层了解职工群众需求。每月至少安排XX次深入基层供电所、班组的走访活动，与一线职工面对面交流，收集意见建议。在制定涉及职工利益的政策时，广泛征求职工意见，确保政策符合职工期望。同时，积极解决职工群众关心的热点难点问题，如改善基层工作环境、提高职工福利待遇等，每年至少推动解决XX项职工关切问题。三是严守廉洁纪律，保持清正廉洁。加强廉洁自律，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神。每月参加XX次廉政教育活动，学习典型案例，增强廉洁意识。在与供应商、客户等业务往来中，严格遵守廉洁规定，杜绝利益输送。加强对身边工作人员和分管部门人员的廉洁教育管理，每季度组织XX次廉政培训，签订廉洁承诺书，确保分管领域风清气正。

（四）落实治党责任，加强队伍建设。一是压实主体责任，完善工作格局。切实履行全面从严治党主体责任，将党风廉政建设工作纳入分管部门年度工作计划，明确工作目标和任务。每季度组织召开XX次分管部门党风廉政建设专题会议，听取工作汇报，研究解决问题。建立健全责任考核机制，对分管部门党风廉政建设工作进行量化考核，考核结果与绩效挂钩，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是强化监督执纪，织密监督网络。在纪检监督工作中，创新监督方式，拓宽监督渠道。整合内部监督资源，建立纪检、审计、财务等多部门联合监督机制，每半年开展XX次联合专项监督检查。加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，运用信息化手段，对工程建设、物资采购等业务流程进行实时监控，及时发现和纠正违规行为，确保监督无死角。三是深化纪律教育，培育廉洁文化。丰富纪律教育形式和内容，每季度组织开展XX次形式多样的纪律教育活动，如举办廉政知识竞赛、开展廉政主题演讲比赛等，提高干部职工参与度。制作个性化的廉洁教育资料，针对不同岗位的风险点进行有针对性的教育。加强廉洁文化建设，在公司内部营造浓厚的廉洁氛围，通过设置廉洁宣传栏、开展廉洁家访等活动，让廉洁意识深入人心，增强干部职工的纪律意识和规矩意识。