今天，我们在这里召开专题会议，我以“坚守廉洁自律底线，共筑党风廉政建设新高地”为题，和大家共同上一堂党课。这既是一次思想上的交流，更是一次政治上的共勉。当前，我们正处在集团公司深化改革、转型发展的关键时期，也面临着后高速时代运营管理模式变革带来的全新挑战。在这样一个承前启后、攻坚克难的重要节点，我们每一位党员干部，特别是领导干部，都必须以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，深刻认识并持续加强党风廉政建设，为管理处乃至整个集团公司的高质量发展，营造一个风清气正、干事创业的良好政治生态。

一、深刻认识：为何要始终将党风廉政建设摆在首位

党风廉政建设和反腐败斗争，是我们党必须抓好的重大政治任务。党的十八大以来，以总书记同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度推进全面从严治党，取得了历史性、开创性成就。党的二十大更是对坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出了新的战略部署，强调一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。我们必须清醒地认识到，这绝非一时之举，而是一场输不起也决不能输的重大斗争。

第一，这是我们党跳出历史周期率的“第二个答案”。总书记总书记深刻指出，腐败是党长期执政的最大威胁。回顾历史，多少朝代由盛转衰，其根源往往始于内部的腐化堕落。我们党作为百年大党，要永葆先进性和纯洁性，就必须以彻底的自我革命精神，坚决同一切损害党的先进性、削弱党的纯洁性的现象作斗争。对于我们国有企业而言，党的领导是“根”与“魂”，党风廉政建设抓得好不好，直接关系到企业的政治本色，关系到国有资产的安全，关系到我们事业的兴衰成败。我们手中的权力，是党和人民赋予的，只能用来为公、为民，绝不能成为谋取私利的工具。

---此处隐藏6470字，下载后查看---

第二，要扎紧“不能腐”的制度笼子，在建章立制上持续用力。科学完备的制度是有效预防腐败的根本保障。我们要坚持问题导向，针对案件暴露出的薄弱环节和管理漏洞，深入推进以案促改、以案促治。要聚焦工程建设、招标采购、财务管理、选人用人等重点领域和关键岗位，持续完善内控机制和管理流程，确保权力运行的每一个环节都有章可循、有据可查、全程留痕。在这里，我向大家通报一下我们管理处在加强制度建设方面取得的一些进展：截至2025年上半年，我们已全面完成对全处15个关键风险点的廉政风险排查，覆盖率达到98%，并针对性地制定了32条防控措施。我们建立的“三重一大”决策事项全程纪实制度，确保了所有重大决策都在阳光下进行。我们必须持续强化制度的刚性执行，让制度真正成为带电的“高压线”，而不是挂在墙上的“装饰画”，切实做到用制度管权、管事、管人。

第三，要高悬“不敢腐”的纪律利剑，在监督执纪上持续用力。严管就是厚爱，监督就是保护。我们必须始终保持反腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。处党委要坚决扛起主体责任，纪委要履行好监督专责，各部门、各单位负责人要切实担负起“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的强大合力。要综合运用监督执纪“四种形态”，特别是要在用好“第一种形态”上下功夫，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，让“红脸出汗”成为常态，防止小毛病演变成大问题。2024年，我们管理处纪委共收到信访举报5件，已全部办结，立案审查1起，给予党纪政务处分1人次，提醒谈话4人次。数据表明，我们的监督执纪工作是有力的，是动真格的。未来，我们将进一步畅通监督渠道，强化日常监督和专项督查，对任何违纪违法行为，发现一起、查处一起，绝不姑息、绝不手软，坚决清除侵蚀党的健康肌体的“害群之马”。

第四，要锤炼“重实干”的过硬作风，在担当作为上持续用力。加强党风廉政建设，最终的落脚点是促进事业发展。我们要坚决反对形式主义、官僚主义，把全部心思和精力用在干事创业上。干净是底线，干事是本分。我们既要清正廉洁，又要担当作为。当前，年度各项重点工作任务已进入冲刺阶段，x改扩建项目、x智慧高速试点、存量路段提质增效等一系列硬任务摆在我们面前。这就要求我们全体党员干部，必须把廉洁自律内化为干事创业的强大动力，以优良的作风保障中心工作的顺利推进。要大力弘扬求真务实、真抓实干的精神，深入一线、深入基层，解决实际问题，创造实在业绩。以我们担当作为的实际行动，来检验党风廉政建设的成效，以高质量发展的优异答卷，来回报党和人民的信任与重托。

同志们，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，全面从严治党永远在路上。坚守廉洁自律的底线，不是一句空洞的口号，而是我们每一位GCD员、每一位国有企业干部职工必须时刻恪守的政治生命线。希望大家通过今天的党课，能够有所思、有所悟、有所得，将廉洁的要求内化于心、外化于行，共同守护好我们管理处这片风清气正的政治生态，以实际行动践行我们的初心和使命，在新时代的伟大征程中，奋力书写无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的廉洁担当新篇章！

我的党课就讲到这里，谢谢大家。