根据2025年度民主生活会主题要求，XX文化旅游集团有限公司领导班子深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神，特别是深入开展中央八项规定精神学习教育，并在此基础上，紧密联系班子思想和工作实际，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，对照5个方面要求，全面查摆问题、深刻剖析根源，明确了整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是将党中央决策部署与公司发展战略融合的深度有待加强。班子在推动公司战略与国家及省、市重大战略对标对表上，虽能做到坚决拥护、迅速响应，但在具体结合上存在一定的时差和温差。例如，在服务XX地区承接产业转移示范区建设这一重大部署上，集团的响应更多体现在制定配套的旅游接待方案和宣传口号上，但在深度挖掘产业转移背后的人流、物流、信息流所蕴含的文旅新需求，并以此为契机，创新开发如“工业旅游+商务会展”、“企业团建+康养度假”等高附加值、强关联性的文旅产品方面，思考谋划得不够深远，未能将政治任务转化为集团内生的、可持续的发展机遇。二是政治判断力和政治领悟力的前瞻性、穿透性尚有不足。班子能够敏锐捕捉文旅市场的宏观变化，但在从政治高度洞察和预判行业深层次变革、防范化解意识形态风险方面，仍存在思维惯性。面对“Z世代”成为消费主力、国潮文化与数字技术深度融合的新趋势，班子在推动XX传统宗教文化与现代潮流元素的结合上显得较为审慎，担心处理不当会触碰宗教政策红线。这种“求稳”心态，在一定程度上延缓了集团在青年市场和数字文创领域的布局速度，未能充分将XX深厚的文化底蕴转化为更具时代感和政治引领性的文化影响力。

三是在贯彻落实重要指示批示精神的闭环管理上不够严实。对于上级关于防范化解重大风险、特别是意识形态领域风险的指示，班子虽能及时传达学习，但在构建全流程、全链条的风险防控体系上存在薄弱环节。在推进混合所有制改革、寻求战略合作伙伴的过程中，集团的尽职调查更多聚焦于合作方的资金实力、市场资源和运营经验，而对其企业文化、价值取向以及背后资本的潜在意识形态属性，缺乏一套系统性的政治风险评估机制，这为未来合作埋下了潜在隐患。

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针对查摆出的问题和深刻剖失的根源，集团领导班子将以此次民主生活会为新的起点，以高度的政治自觉和行动自觉，从严从实抓好整改落实。

1.持续强化理论武装，在学思践悟中提升政治能力。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，高质量办好理论学习中心组学习。紧密围绕党的二十届四中全会作出的新部署新要求，结合公司实际，定期举办专题研讨会，重点研究如何将国家重大战略转化为集团的具体项目和行动方案。推动理论学习从“关键少数”向全体党员拓展，确保党的创新理论真正成为指导集团高质量发展的思想旗帜和行动纲领。

2.始终站稳人民立场，在服务群众中践行初心使命。建立健全线上线下相结合的群众意见征集和反馈机制，充分运用“XX一码游”大数据平台，定期分析游客和商户的诉求，将群众满意度作为检验工作成效的核心标准。完善领导班子成员定点联系基层制度，带头深入一线解决实际问题。聚焦游客和本地居民的急难愁盼，持续推动旅游服务设施升级、旅游环境优化和本地就业带动，以实实在在的惠民成果密切党群干群关系。

3.大力弘扬斗争精神，在攻坚克难中展现担当作为。聚焦深化混合所有制改革、防范化解债务风险、推动数字化转型深度融合等硬任务，成立工作专班，明确时间表、路线图和责任人，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头推动各项改革举措落地见效。树立鲜明的实干导向和正确的政绩观，完善干部考核评价体系，加大对“潜绩”和“长远发展贡献”的考核权重，激励广大干部在破解难题、推动发展中敢于担当、善于作为，为实现“十五五”良好开局打下坚实基础。

4.坚定不移推进全面从严治党，在自我革命中永葆政治本色。班子成员要带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制各种形式主义、官僚主义。压紧压实“一岗双责”，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。加强对重点领域、关键岗位、年轻干部的廉政风险防控和日常监督管理，深化运用监督执纪“四种形态”。严肃党内政治生活，高质量开好民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评武器，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的政治生态。