根据学校党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，我紧扣本次民主生活会主题，在深入学习领会总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神，以及总书记总书记重要讲话和重要指示批示精神的基础上，特别是结合深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育，我进行了深刻的党性分析和自我剖析。通过广泛征求意见、深入谈心谈话，我认真查摆了自身在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的差距和不足。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

对照本次民主生活会重点查摆的5个方面内容，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视，发现自身仍存在一些亟待解决的问题。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论学习与后勤工作实践结合不够紧密，存在一定的“两张皮”现象。在将“两个确立”的决定性意义转化为推动后勤高质量发展的具体行动上，思考的深度和谋划的精度仍有欠缺。例如，在推进校园基础设施”“十五五”规划前期论证时，我更多地从技术参数、资金预算和建设周期等业务角度考量，但在如何将规划全面对标对表党中央关于绿色发展、节能减排的战略部署，如何通过后勤工作的提质增效来服务学校”“双一流”建设和立德树人根本任务这一政治高度上，站位还不够高，谋划不够深远。导致一些项目方案虽然技术可行，但在体现新发展理念、服务学校长远战略方面，前瞻性和引领性稍显不足。二是在保持战略定力、主动识变应变求变上存在不足，有时习惯于被动应对。面对后勤工作中出现的新情况、新挑战，预见性和主动性有待加强。比如，近年来随着新能源技术的发展和国家对高校节能降耗要求的提高，我虽然组织了多次节能宣传周活动，也关注相关技术进展，但在推动校园能源合同管理、智慧能源平台建设等系统性、根本性的变革上，步伐还比较迟缓。在决策过程中，过多考虑了旧有设备改造的复杂性和短期内投入产出比，缺乏敢于先行先试、以创新举措破解发展难题的战略魄力，未能完全将忧患意识和底线思维转化为推动工作的强大动力。三是在复杂局面下的政治鉴别力和执行力有待进一步提升。在分管的后勤领域，涉及大量的对外合作与采购项目，面对复杂的市场环境和利益关系，有时对潜在的风险防范意识不够敏锐。例如，在一次大宗食材供应企业的遴选过程中我主要关注了企业的资质、报价和市场口碑等硬性指标，对于其企业文化、社会责任履行情况以及背后可能存在的关联风险，未能进行更为深入的政治审查和背景研判。这反映出我在贯彻落实党中央决策部署时，虽然做到了令行禁止，但在”由表及里、由浅入深“地理解和执行上，穿透力还需增强。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理论武装的系统性和深刻性有待加强，存在”以干代学“的倾向。由于后勤工作事务繁杂、突发情况多，我有时会不自觉地将主要精力投入到处理具体问题、参加各类协调会和现场检查中导致静下心来系统研读经典著作、深刻领悟思想伟力的时间被挤占。虽然能够按时参加党委理论学习中心组的学习但在个人自学上，存在碎片化、浅表化的问题，对总书记新时代中国特色社会主义思想中蕴含的世界观、人生观、价值观这个”总开关“问题的理解，还缺乏融会贯通的深度。二是在党性锤炼的日常化、自觉性上有所放松，艰苦奋斗的精神有所弱化。随着工作条件的改善，有时不自觉地放松了对自己的严格要求。比如，在下基层检查工作时，习惯于听取部门负责人的情况汇报，虽然也到现场查看，但走马观花、蜻蜓点水的情况依然存在。面对一些历史遗留的后勤难题，如部分老旧宿舍楼的根本性改造问题，有时会产生畏难情绪，认为条件不成熟、牵涉面太广，倾向于采取”打补丁“式的修缮来维持，缺少了革命前辈那种”敢教日月换新天“的奋斗激情和攻坚克难的锐气。三是在坚守GCD人精神追求、严守纪律规矩上存在”习以为常“的麻痹思想。在长期工作中，对于一些看似”无伤大雅“的人情往来和应酬，警惕性有所下降。虽然能够坚决杜绝违规吃喝等明显违反中央⑧项规定精神的行为，但对于一些合作单位在节假日发来的问候信息、寄送的土特产等，有时碍于情面，未能做到第一时间断然拒绝和严肃退回，这反映出我在用党性原则正心明道、修身律己的”防火墙“上，还存在细微的裂痕。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是深入践行新时代党的群众路线不够彻底，服务师生的”“最后一公里”“仍有堵点。我深刻反思，自己虽然经常强调后勤工作要以师生满意为根本标准但深入一线、直面师生”急难愁盼问题的频率和深度还不够。例如，关于学生宿舍热水供应不稳定的问题尽管后勤部门采取了多次维修和调整措施，但问题仍时有反复。这背后反映出我个人在落实”四下基层“制度上做得还不到位，更多的是通过电话或报告了解情况，而没有在用水高峰期亲自到宿舍楼去体验、去蹲点，未能最直观、最深刻地感受学生的不便，导致问题解决的力度和效果打了折扣。二是在严格执行民主集中制上存在偏差，有时在追求效率时简化了决策程序。后勤工作讲求时效，特别是在应对一些紧急维修或保障任务时，为了抢时间、赶进度，我有时会在一些非”“三重一大”“但又与师生利益密切相关的决策上，偏向于与分管处室负责人商议后直接拍板，而没有严格按照议事规则提交相关会议进行充分讨论。比如，在去年冬季学期末，为应对可能出现的极端天气，紧急调整了部分食堂的供餐时间和菜品，决策速度很快，但由于未能广泛征求学生伙食管理委员会的意见，导致部分学生的就餐习惯未能得到充分照顾，事后收到了一些反馈意见。三是在敬畏法纪、规范权力运行上仍有薄弱环节，存在特权思想的苗头。在日常工作中，能够做到依法用权、秉公用权，但在一些细节上，对自己的要求不够严格。例如，在公务用车的管理和使用上，虽然严格遵守规定，但有时会因为会议或公务活动地点离食堂较近，就在午间用餐时段让司机等候，没有严格做到公私分明。这虽然是小事，但反映出内心深处对权力边界的敬畏之心还不够强烈，未能时时刻刻自警自省，防止任何形式的特权现象。

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1.持续强化理论武装，在学思践悟中提升政治能力。我将严格执行个人自学计划和党委理论学习中心组学习制度，坚持读原著、学原文、悟原理，全面系统深入学习总书记新舍时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中、四中全会精神，深刻领会”“两个确立”“的决定性意义。坚持问题导向，紧密联系分管的后勤工作实际，定期召开专题研讨会，深入研究如何将党的创新理论转化为破解后勤改革发展难题的思路举措，切实提高运用马克思主义立场观点方法分析问题、解决问题的能力，确保党中央的各项决策部署在后勤领域不折不扣地落地生根。

2.持续加强党性锤炼，在知行合一中坚定理想信念。我将以深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育为契机，时刻牢记自己的第一身份是GCD员，第一职责是为党工作。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严肃认真参加党的组织生活，主动拿起批评和自我批评的武器，自觉接受组织和群众的监督。大力弘扬伟大建党精神和艰苦奋斗精神，始终保持GCD人的政治本色和昂扬锐气，以”“时时放心不下”的责任感，直面后勤工作中的各种矛盾和挑战，永葆为党育人、为国育才的初心使命。

3.持续站稳人民立场，在深入基层中践行群众路线。我将把深入师生、联系师生作为履职尽责的基本功，建立并固化”一线工作日“制度，每月至少安排两天时间，不打招呼、直插现场，与学生同餐、与工友同劳动，零距离倾听师生诉”求，实打实解决具体问题。完善后勤服务决策的民主程序，凡是涉及师生切身利益的重大事项，必须通过座谈会、听证会等形式，广泛征求师生代表意见，确保后勤决策更加科学、民主、贴近民心。对师生反映强烈的热点难点问题，建立台账，亲自督办，限时解决，以实际行动提升师生的获得感、幸福感、安全感。

4.持续发扬斗争精神，在攻坚克难中强化担当作为。我将树立和践行正确的政绩观，既做让师生看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后勤长远发展打基础、利长远的善事。聚焦影响学校高质量发展的后勤保障瓶颈问题，敢于啃硬骨头、涉险滩，以钉钉子精神一抓到底。主动识变应变求变，积极拥抱新技术、新模式，大力推进智慧后勤建设，以改革创新的办法推动后勤服务提质增效。面对急难险重任务，我将坚持靠前指挥、亲力亲为，做到守土有责、守土负责、守土尽责，以担当诠释忠诚。5.持续扛牢政治责任，在严管厚爱中推进从严治党。我将坚决扛起分管领域全面从严治党第一责任人责任，将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。坚持严管就是厚爱，对分管领域的干部职工既在政治上关心、工作上支持、生活上照顾，更在纪律上严格要求。常态化开展警示教育和廉政谈话，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，坚决整治形式主义、官僚主义，持续为基层减负赋能。以身作则，严于律己，管好家人和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，以清正廉洁的表率作用，带动形成风清气正的后勤政治生态。

以上是我的个人对照检查，恳请同志们提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。材料来自：，最新最全党建资料库