机关第二党支部是2021年11月30日换届选举时成立的，机关第二党支部现有党员35名，支部委员3名，党支部成立以来积极落实矿党委各项工作安排，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项举措贯通起来，求真务实，解决问题。以抓队伍建设，提全员素质，促进精细化管理，及时了解职工思想动态，做好职工思想稳定工作。深入贯彻党的十九大精神和习书记系列讲话精神，围绕中心、服务大局，把党的政治建设摆在首位，按照河南能源党委“一二三四五六”党建工作总体方略，创造性地实施“三体系两工程一机制”党建模式，以适应新时代党建工作的新要求。现将支部成立以来的工作汇报如下：
一、履职情况
（一）提高政治站位，落实第一责任。
坚持政治引领。抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照******“四个到位”“四个注重”重要要求，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项举措贯通起来，求真务实，解决问题，推动企业改革发展，引导全体党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，深学笃用***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，深入贯彻******系列重要讲话精神，引导全支部的党员干部把思想真正统一
到党的最新精神上来，统一到以******为核心的党中央决策部署上来，统一到煤化集团和永煤公司决策部署上来，在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致，不断提高支部全体党员干部的思想政治素质和道德修养水平。
（二）从运行机制抓起，带头履职尽责，落实主体责任。
一是认真开展“三会一课”。定期召开党员大会、支部委员会、党小组会及按时上党课，通过“三会一课”，认真传达上级党组织的决议、指示，贯彻执行计划和措施，分析党员和群众的思想状况，研究党员教育管理监督和发展党员工作，分析当前工作形势，研究“三重一大”事项，突出对党员的党性锤炼、思想交流，较好发挥了战斗堡垒作用。
二是认真开展专题组织生活会。深入搞好对照检查，严密组织党员民主评议；开展谈心谈话，了解党员思想状态，掌握现实“活思想”，确保党员“思想不失察、行为不失控”；开展批评与自我批评，查摆自身不足，不断提升自身素质。
三是认真开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员与党员之间普遍开展了谈心谈话，诚恳听取党员对支部工作和班子成员的意见建议，重点了解了党员工作生活情况、思想状况和心理状态，肯定党员干部作出的成绩、指出不足；党支部书记每月对党员群众按照“五清楚、五必谈
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由于各党员分散在不同科室，开展党风廉政教育多以科室为单位，造成廉政教育的深度和广度不一致。
（三）落实意识形态工作责任制方面
支部党员理论学习不够深入，不能持之以恒，理论联系实际有差距。
五、下一步工作打算
（一）抓基层党建工作责任制方
1、竞先争优创一流。以“五抓五比”党建目标为抓手，确保安全生产，稳定职工队伍，圆满完成各项任务。
2、选树典型，激励先进。以“星级党员”评选方案为依托，加速员工由优秀向卓越转变，充分发挥“选树一个，带动一片”的辐射效应，从而形成“人人敢于担当，人人争当先进”的实干氛围。
3、加强对党员的思想教育引导工作，积极组织好党内组织生活会，使红脸出汗逐步成为一种常态。
（二）履行党风廉政建设责任制方面
以“两学一做”活动为主线，全力做好党风廉政建设工作。明确责任，狠抓落实，营造干净健康的环境和风清气正的氛围，进一步增强党群干群之间的信任度、凝聚力和向心力。
（三）落实意识形态工作责任制方面
积极宣传引导，认真学习教育，深入扎实推进“意识形态教育”常态化；通过多种形式的教育学习，使广大职工群众充分认识到中国特色社会主义理论的正确性、科学性、优越性，进一步坚定党员的理想信念，增强政治意识、主动意识、担当意识，促进队伍的和谐稳定，激发正能量。
汇报完毕，不当之处请各位领导批评指正。