新工作室和党员xx代表的技术领域创新工作室。自两个创新工作室成立以来，两名负责人充分发挥党员先锋模范作用，积极作为，主动带头，勤于思考，善于动脑，创新创造，分别在两个不同的领域创效成绩显著，为生产提质增效注入了强劲动能。除外之外，两个创新工作室的负责人，注重创新人才队伍的建设与培养，为基层职工提供创新的平台，营造创新的氛围。近年来带动基层职工广泛参与省、市举行的“五小六化”活动。职工xx在X省“五小六化”活动中获得了二等奖，xx等人发明的数十项专利获得国家认证。

以安全教育为抓手，厚植安全文化，营造“和谐品牌”。近年来，xx党支部倡导基层干部“身至心至”基层一线，以“多说、多跑、多苦、多累”的“四多”工作理念，深入现场重点部位、关键设备、隐蔽区、盲区及时发现问题，解决问题，树立“我的范围无影响”的安全健康发展理念，守好岗位“责任田”。生产现场影响事件、突发事件明显降低。同时，以事故为例，深入学习，举一反三，对照问题，开展“回头看”专项行动，定期组织“大检查、大排查、大整改”的整治行动，防患未然，堵塞漏洞，筑牢防线，守住底线，不越红线。日常工作中以专项检查、突击检

查、定期检查“三查”为手段，通过整改岗位操作工反馈的问题、整改班组或工段内部检查发现的隐患、整改职能部门督查的问题“三整改”的方式，及时有效消除各类隐患，确保作业环境安全。此外，定期组织开展丰富多样的安全活动，多渠道、多举措发力，向着操作零失误、设备零缺陷、职工零违章、人身零伤害的“四零”目标矢志努力。数据显示，设备非计划停机、事故件与同期相比分别降低X%、X%。

以指标突破为抓手，紧盯关键指标，推动“数字品牌”。数字是最有说服力的，也是量化一个指标好坏的公正评价。xx作为“效益型”党支部，公司的效益核心之地，责任重大，使命在肩。针对关键指标，如产品质量、产量、成本经营等重要数据，xx党支部以“管理升级奖励年”为契机，在“项目攻关突破年”中，制定了考核倒逼，奖励挂钩，责任落实等举措，提升焦粉消耗、FMG矿粉、铁水产量、质量，焦比等指标再次刷新历史纪录。同时，党员树榜样，带队伍，定目标，定措施，攻克难关，取得了新成效。由党员xx牵头，xx等人参与的降低固体燃料消耗，为烧结矿成本降低了费用，节省下了一大笔费用。当前，高炉区域负责人以提高风温为出发点，以降低焦比为着力点，以提高产质量为落脚点，积极行动，精心操作，走出了新路子，迈出了新成果。

品牌建设是一个企业的灵魂。xx党支部将紧扣董事长提出的精神理念，党员队伍充分发挥带领作用，促进基层队伍学有榜样，行有示范，做有方向。下一步，xx党支部将矢志不渝、绵绵发力、坚持不懈推进品牌建设在基层工作中走深走实，做出特色，打造亮点，让基层队伍焕发新活力，增添

新动力，进而打造项目精品，提高工作质效，夯实品牌质量，荣树炼铁形象，推动xx各项工作走到最前列，做出新高度，刷出新记录，成为xx企业人文素质好、创新动力足、安全管理好、生产势头猛的“四优”党支部。