部政治纪律意识不强、认识不到位。比如，不积极参加党组织活动，党员大会党课等中途“消失”，政治纪律意识有待加强。

（四）宣传引导方面。在机构设置、人员配备上还有一定差距。对外宣传力度还需要进一步加大，业务成果方面的宣传较多，对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。比如，对内对外宣传力度还需要进一步加强，党员干部的思想教育仅靠一些主旋律宣传电影、纪录片、书籍等方式加强，宣传教育方式方法有待进一步改善。

四、ysxt风险点分析研判

一是党员干部有时候对于ysxt的认识还停留在比较片面的阶段，认为ysxt是一项比较虚的工作，不如业务工作重要，容易错误的把ysxt工作和业务区别对待，导致一些业务工作存在一定的风险隐患。比如，工程项目的建设质量、安全管理、农民工工资等工作考虑不够到位，存在群体上访事件的风险隐患等问题就是因为ysxt工作重视程度没做好，细节没把控到位。

二是个别党员职工业务能力强，但对于业务以外其他方面学习缺乏热情，对于理论学习不够重视。比如，在党员学习教育过程中，有时以“工作繁忙，没有时间”等理由不参加学习活动，会导致ysxt工作无法真正的落地到每一位党

员职工。

三是对于ysxt工作宣传中的方式方法有待进一步探索，对ysxt工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，会出现错位和不到位的现象。比如，目前ysxt工作宣传主要是阵地建设宣传和AAA、OA平台以及XX区政府网站，微博、抖音、快手等新媒体上进行宣传的仍然较少。

五、下一步计划

一是建立健全ysxt研判机制。要定期研究ysxt工作、分析研判ysxt风险点，做到重要ysxt工作亲自部署、亲自过问、亲自处置，领导班子成员务必对号入座、履职尽责，每半年上报一次ysxt工作，做好党内通报，确保集团ysxt领域安全。

二是扎实抓好政治理论学习教育。以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会为主要内容，坚持不懈抓好理论学习，创新方式，丰富内容，不断完善落实好理论学习教育，引导党员干部职工牢树“四个意识”，做到“两个维护”。

三是培养打造ysxt宣传队伍。实施“三培养”工程，努力把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员骨干培养成管理人员，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富ysxt工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、

制度健全，切实提高舆论引导水平。

四是加强ysxt资讯宣传内容。结合XX市委和XX区工委重大决策部署，管理好集团AAA，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进党建工作、脱贫攻坚、项目建设、业务发展、时代热点、传统美德等方面的ysxt宣传工作。