等问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异。

要坚持不懈破“难点”。聚焦群众痛点、难点、焦点方面的问题，继续开展“微腐败”专项整治活动，持续整治群众身边的微腐败和不正之风。加强对自营清障施救队伍的监督管理，杜绝吃拿卡要和乱收费行为的发生。加大对酒驾醉驾的排查力度，严肃查处违纪违法行为。

要创新形式增“亮点”。坚持问题导向，通过创新形式、建立完善内控监督机制，深入整治形式主义、官僚主义和“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，推动干部职工精神面貌和工作作风有新转变、工作效能和服务水平有新提升，真正使优良作风成为XX的靓丽名片。

（四）聚焦重治本，持续在深化“三不”机制上发力

要从严执纪强震慑。坚持监督执纪无禁区、全覆盖、零容忍，力度不减、节奏不变，精准运用监督执纪“四种形态”，持续加大正风肃纪力度，重点发现和坚决查处责任不落实、不担当作为、挪用食堂伙食费、侵占职工利益等职工群众反映强烈的问题，通过严肃查处党员干部违规违纪行为，着力解决发生在职工群众身边的腐败问题。

要从严管理补短板。不断强化制度约束，坚持用制度管权管事管人。要聚焦日常监督检查、线索处置发现的问题背后存在的管理监督漏洞和体制机制缺陷，按照解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套制度的要求，进一步完善制度机制，

切实制定科学、管用、长效的工作制度，不断织密扎紧“不能腐”笼子。

要从严教育筑防线。深入开展警示教育，加强典型案例的反复学习、反复剖析，以案为鉴、以案促改，常敲反腐警钟，引导党员干部对照案例，认真反思整改。持续深入推进廉政文化建设，结合品牌文化和基层单位地域特色，因地制宜打造廉政文化阵地，在公司上下营造了浓厚的崇廉尚廉文化氛围。

（五）聚焦善斗争，持续在提升履职能力上发力

要切实提高政治能力。持续深化党史学习教育，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，引导纪检监察干部赓续红色血脉、牢记初心使命，把握历史经验、增强历史自信。

要加强专业素养培训。根据实际监督检查的业务薄弱环节，以案例剖析、学习讨论、知识测试等方式组织纪检监察人员进行业务培训，从严从实加强纪检监察队伍自身建设。

要全面推行轮训机制。高标准、严要求推行纪检人员轮训，开展岗位练兵，加大纪检后备干部的培养，不断增强纪检监察干部队伍斗争精神和斗争本领，坚决把反腐败斗争进行到底。

同志们，风雨多经志弥坚，关山初度路犹长。新起点，新征程，让我们不忘初心、牢记使命，以咬定青山不放松的韧劲、不破楼兰终不还的拼劲、快马加鞭勇争先的干劲，坚

定不移推进全面从严治党，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，推动公司高质量跨越发展。