1.2实行轮岗制度，能极大地发挥财务人员的工作积极性和主动性，激发财务人员的工作热情，拓展新的业务知识领域，提升财务人员账务处理水平。本制度适用于XX镇卫生院财务科。

2.岗位设置

2.1根据医院财务管理需要，设置财务会计、出纳、收款等工作岗位。

---此处隐藏826字，下载后查看---

3.3.2轮岗后，医院院监委同人事科对轮岗人员的工作情况进行跟踪。定期或不定期倾听其个人意愿。同时，对其工作进行专业性的评估，了解其特点和不足，给予其尽可能的培训和帮助。

3.3.3财务人员因轮岗或其他原因离职时，必须办理会计交接手续

。一般会计人员办理交接手续，由财务科负责人监交；财务科负人办理交接手续，由医院负责人监交，必要时可派人会同监交；编制移交清册一式三份，分别由移交人、接管人、监交人签字。未办理交接手续不得调动或离职。

3.3.4一定周期后轮岗人员经评估不能适应新的岗位的要求，无法胜任新岗位工作的，由医院再做其他考虑。会员每天更新

老笔杆儿网 laobiganer.com