公司党委成立巡察工作机构以来，公司党委巡察组牢牢把握政治巡察定位，把发现问题作为巡察工作的生命线，把推动问题解决作为巡察工作的落脚点，坚持问题导向，发挥利剑作用，高质量完成巡察全覆盖的目标任务，充分发挥了监督保障执行、促进完善发展作用。

一、坚守政治定位，压实巡察主体责任

公司党委强化思想政治引领，坚定自觉地用******关于巡视的重要论述和重大部署武装头脑、指导工作。不折不扣落实新部署新要求，以更高的政治站位、政治要求在学懂弄通做实上下功夫，让巡视巡察利剑高悬、震慑常在。公司党委巡察组坚持“巡察别人首先要武装好自己”，把学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。一是高度重视巡察工作。把巡察纳入年度工作重点和党建工作要点，在公司党委会、理论中心组学习、巡察工作领导小组会上第一时间传达学习党中央关于巡视巡察的决策部署。二是落实落细第一责任人责任。公司党委书记坚持既抓全局又管具体，审议年度巡察工作计划，听取巡察工作情况报告与巡察反馈评价报告，旗帜鲜明点人点事点问题，严格要求见人见事见行动。三是

创新实行党委分管领导负责制。公司党委委员主动参与由其分管的被巡察单位的巡察工作，参加被巡察单位进驻动员会和巡察反馈会，列席巡察整改专题民主生活会，进一步夯实党委主体责任。

二、促进联动贯通，完善巡察工作体系

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公司党委巡察组坚决扛起整改监督政治责任，确保巡视整改动真格、见实效。一是紧盯主体责任关键点。巡察反馈前，与被巡察党组织负责人开展一对一谈话，夯实整改第一责任人责任。邀请被巡察单位基层联系点领导参加反馈会，“面对面”提出整改要求。督促被巡察单位制定方案，编制清单，限期完成整改，严格把关巡察整改方案、专题民主生活会、巡察整改情况报告，审核整改内容是否完整、整改措施是否扎实、责任分工是否合理。二是打通贯通协同连接点。健全巡察机构、纪检监督部门、组织部门及业务部门协作配合机制，运用整改成效“三方评估”模型，由巡察办（巡察组）、纪检监督工作部、人力资源部进行综合评价，公司总部其他部门进行专项评价，被巡察单位职工进行群众评价，综合评价被巡察单位整改成效。三是

聚焦成果运用落脚点。对巡察期间发现的违反中央八项规定、招标管理不规范、月度结算及完工结算不合规等问题，全程介入、跟踪督办，联合业务部门抓重点系统性整改。充分发挥巡察联动职工群众纽带功能，收集并反馈被巡察单位职工群众的“急难愁盼”问题，要求分管领导和业务部门定方案、明举措、快行动、抓落实，让职工群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

五、以高素质队伍，保障巡察工作高质量发展

公司党委巡察组牢记“打铁必须自身硬”的政治要求，把队伍建设作为“一把手工程”来抓。一是建好用好巡视人才库，优先将有经验的领导干部、有潜力的年轻干部、有特长的专业干部、抽调参加巡视表现优秀的干部吸收入库。二是采取集中培训、“以干代训”等方式，强化巡察专员的基本功训练，练就发现问题的“火眼金睛”，着力提升巡察专员能力水平。三是在巡前成立临时党支部，与被巡察单位党支部赴“红色教育基地”“警示教育基地”等开展特色主题党日活动，传承红色基因，坚定理想信念。四是巡察期间定期召开组务会，交流工作经验，会商重点问题。五是巡后对各专员实际表现进行打分，考核结果反馈给公司人力资源部并运用至该员工年度绩效考核，与评优评先、职务晋升直接挂钩。

党的大报告强调，要发挥政治巡视利剑作用，加强巡视整改和成果运用。公司党委巡察组将把巡察作为公司全面从严治党的战略性制度安排，突出政治监督定位，坚持问题导向，创新方式方法，着力发现和纠正各级党组织在履行党的领导职能责任上的政治偏差，建立健全上下联动格局，持续深化问题整改，有力推动各级党组织和广大党员干部忠诚履职，推动改革发展事业稳步向前。