国企以高质量党建促企业高质量发展经验做法

更新时间:2023-08 来源:网友投稿

**集团始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,把加强党的政治建设作为重大政治任务,持续学深悟透、坚定不移贯彻落实总书记在全国国有企业党的建设工作会议的重要讲话精神,深入学习贯彻总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述,以党的政治建设为统领,统筹抓好夯实基层基础、融合业务发展、建强干部队伍、聚集优秀人才等各项工作,抓实**集团12345亮化一个**现代物流先锋品牌,深化党建工作与业务工作两个融合,抓实培训、考核、示范三个举措,落实党的建设和国企改革、党的组织和工作机构、党组织负责人和党务工作人员、党建工作与业务工作四个同步,打造学习、创新、服务、攻坚、廉洁五个先锋)抓党建工作方法,立足岗位争创**现代物流锋·五个先锋,推动党的建设与中心工作双促进、双提高,以高质量党建引领国企高质量发展。

一、筑牢坚实基础,强化党的创新理论武装

**集团坚定不移用党的创新理论武装头脑,坚决贯彻执行党的路线方针政策,认真落实党中央和省委省政府关于推进国有企业改革发展的决策部署,切实加强党的建设,充分发挥集团各级党组织重要作用,保证集团各级企业工作始终坚持正确

政治方向,做到以争创**现代物流先锋·学习先锋为抓手,以学促干,推动理论学习走深走实走心。

严格落实第一议题制度。**集团深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护,坚持不懈以总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委会、党委理论学习中心组学习第一议题,作为各党支部三会一课的重要学习内容,第一时间传达学习、交流研讨。2022年,集团开展第一议题学习28次、中心组专题学习研讨5次。

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的公司治理机制,助力配齐建强一批政治过硬、素质良好、经验丰富、业务精湛、产业协同的专兼职外部董事并委派到直属各子公司履职尽责;坚持岗薪相适、岗级分离、岗变薪变原则,推动各级企业开展干部竞聘上岗,有效实现员工纵向晋升、横向流动。集团本部制定了《现代物流集团本部部门正副职岗位公开竞聘方案》,对本部部门13个正副职岗位进行全员公开竞聘后全部到岗。

国企改革三年行动圆满收官,全面完成各项主体任务,实现党建入章全覆盖;全面完成董事会应建尽建、外大于内,构建董事会授权管理制度体系;全面完成公司制改革、管理层级压缩、两非清理、三供一业改革;全面实行经理层成员任期制和契约化管理,按要求开展竞争上岗、末等调整和不胜任退出。集团新聘任管理人员160人。其中,通过竞争上岗112人,占比70%。

六、党建引领促落实,融合业务齐发展

**集团坚持在企业治理中加强党的领导,聚焦物流产业重点方向,实现精准发力,深化党建工作与业务工作两个融合,紧扣**现代物流先锋·攻坚先锋”“**现代物流先锋·创新先锋

创建,以党建引领推动企业改革创新,助力经营发展蓄势增能,推动党建与中心工作融合互促,着力构建现代物流体系,助推黔货出山。20**年**月重组以来,集团经营效益不断提升,产业布局不断优化,改革成果不断涌现,党的建设不断加强,企业核心竞争力和影响力不断增强。围绕现代物流”“农产品流通”“大宗供应链集成服务三大主业板块,构建了以销定产、以产促销、以产带产的上接生产端、下连市场端的流通供应链体系;成功申报全省唯一的国家物流枢纽;培育了黔菜”“**黄牛”“集黔优品”“贵天下等核心品牌,累计带动近**万名农民增收。20**年累计实现营业收入**亿元,实现了历史性的突破。