一是提升思想凝聚力。实施“思想政治‘润心’十项行动”，开展问卷调研1次，研究制定5项提升措施；设立“党支部书记谈心谈话日”，开展“五必谈”80余人次；发布公司为职工办“十件实事”，支部、党员制定实事清单800余项；领导班子“四不两直”基层调研36次，调研问题84项，已解决45项。

二是提升纪律约束力。建立“作风纪律‘清风’十项机制”，着重加强对领导班子、重点岗位和重点领域监督，督办、说清楚8项。下发党建工作二十四节气表，设立“党建工作日”，旁听、巡听7次，规范基层党建工作。组织对2个支部三年工作资料专项检查，下发问题清单96条，推进基层党支部工作质量提升。

三是提升典型引领力。落实市公司“12345”工作思路，积极推进典型培育，1名员工获评济南市劳动模范，1名员工入选济南好人，推出X榜样1人，开展6期“X榜样”视频主题传播，15个集体、个人荣获各级五四荣誉表彰。

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下一步X公司紧紧围绕省市公司“旗帜领航提质登高”各项工作部署，坚持稳字当头、稳中求进，下好党的建设“三手棋”，持续提升组织功能。

一是基于“本手”强引领，奋力唱响思想铸魂主旋律。加强全员思想政治建设，坚持“上下联动”，推进“红色赋能理论课堂”，第一时间学习宣贯党的二十大精神；充分运用线上线下资源，开展多形式、分层次、全覆盖的学习活动。深入推进公司“清风润心”行动，聚焦党支部书记、支委委员能力提升，广泛开展大培训、大讲堂、大比武活动。通过支部共建“四个一”、乡村振兴岗位实践等形式，丰富“三会一课”、主题党日形式。把中华优秀传统文化纳入红色赋能成长学堂、党务讲堂，引领广大党员群众增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是规避“俗手”强治理，全力推动工作落实高质效。持续实施“清风铸魂”作风纪律建设提升行动。严格落实市公司监督要点，选取典型违纪案例，编制以案促改明白纸，固化流程、严禁触碰红线底线。聚焦日常工作和6个重点领域监督，发挥监督队作用，主动收集问题、发现线索，从细从实提升监督质效。销号办理员工关心实事和调研问题，提升职工满意度。运用“党建＋”亮旗赋能工程“2332”评价体系，广泛运用12项工具，分管领导挂帅，开展成果发布，打造深度融合示范项目。充分利用公司官方“抖音”号，开设党支部书记“三分钟课堂”，深入推进“党支部书记在现场”活动。

三是瞄准“妙手”强创新，努力实现品牌建设新突破。紧扣“五大服务”工作重心，深化服务队全链条“嵌入式”管理，聚焦“三队一兵”目标，抓实四个关键环节，完成城区供电中心、西营供电所等特色服务分队建设。围绕营商环境、乡村振兴及历城区红色动能集聚区建设，各分队结合实际建立“五为”文明实践志愿服务档案，打造特色“X实事”。加大与地方政府沟通力度，按照“一个也不放过”的原则，加强典型培育，扩大典型基数；同时统筹资源，靶向攻坚，力争再推出“X好人”等省部级以上先进典型。总结经验教训，强化舆情防控流程梳理，加强与历城融媒中心合作，完善舆情防控体系建设，在维护公司品牌形象上努力不添乱。

四、意见建议中华优秀传统文化是中国特色社会主义根植的文化沃土，大力弘扬优秀传统文化也是党建工作的重要组成部分。建议：一是青年素养提升工程中强化优秀传统文化教育，让青年员工通过宣讲、故事会、情景剧等方式，积极参与文化传播；二是加强党组织书记文化素养培训，提升党组织书记通过传统文化加强思想政治教育的工作能力。