总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，新形势下，中央和国家机关党的建设的使命任务是以新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全面提高中央和国家机关党的建设质量，在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

为认真贯彻落实总书记重要讲话精神，履行好机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，x局组织开展模范机关创建工作课题研究，采取资料查阅、蹲点调研、座谈交流、个别访谈、问卷调查等方式，对直属党委所属x个基层党委、x个党支部，x、x、x等市县系统单位进行调研，旨在从实践层面对如何推进创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”进行总结分析，有针对性提出对策建议。

一、主要做法

近年来，x局深入学习贯彻总书记重要讲话精神，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持以党的政治建设为统领，以创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”为抓手，探索推进“一带一促”党建模式（即以机关带系统、以系统促行业），推动机关党建与业务工作深度融合、相互促进，各项工作呈现出良好的发展态势。

（一）聚焦政治铸魂，推动理论武装实现新提升

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针对上述存在问题，联系我局工作实际，我们要深入学习贯彻总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，从以下几个方面扎实推进模范机关创建工作。

（一）坚持政治统领，切实扛起主责、抓好主业、当好主角

模范机关创建具有鲜明的政治性，政治建设是模范机关建设的首要内容，要把政治建设作为第一要素，不断健全完善创建机制。在推进模范机关创建工作中，党组、机关党委、党支部是关键中的关键、重点中的重点。局党组认真履行主体责任，发挥核心作用、统领作用，研究制定模范机关创建方案，定期听取工作情况汇报，及时研究解决困难问题，推动模范机关建设和机关各项工作同步谋划、同步部署、同步落实。直属机关党委认真履行机关党建专责机构职能，当好模范机关创建工作的组织者、协调者、推动者。加强分类指导，持续用力、大胆探索，从整体上统筹谋划模范机关创建工作，达到协同高效、相互促进的效果。党支部坚持以《中国GCD支部工作条例》为遵循，充分挖掘系统行业特色资源，当好创建模范机关工作的执行者、落实者，扎实推进广播电视和网络视听高质量发展，通过实实在在的工作业绩体现模范机关创建工作成效。（二）夯实基层基础，抓好思想教育、素质培养、组织建设

推进模范机关创建，要进一步树立紧抓基层的鲜明导向，锻造坚强有力的基层党组织，让组织体系的经脉气血畅通起来，加强思想教育，坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把党章党规党纪作为必修课，深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神，巩固党史学习教育成果，深化“四学”机制，统筹用好“学习强国”“新x”“党员E家”“x干部网络学院”等平台，引导党员干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。加强素质培养，是否具有一支高素质专业化干部队伍，直接关系到创建模范机关工作成效，要进一步健全党组成员联系支部、直属机关党委指导支部的工作机制，采取会前把关、会议指导、会后跟踪等形式，在落实“三会一课”“主题党日”、谈心谈话等基本制度中开展“传、帮、带”，提升党务干部特别是党支部书记从事党务工作的基本功。加强组织建设，要以提升组织力为重点，严格党员教育管理监督，扎实推进党风廉政建设，提升党建引领发展的素质能力。加强机制体制创新，将模范机关创建工作嵌入业务工作各个环节，融入事业产业发展全过程。深化“达标创星”活动，持续推进基层党组织标准化规范化建设。（三）加强创新实践，提升创新意识、创新能力、实践能力创新是引领发展的第一动力，实践是积累经验、建立完善制度的唯一途径，推进模范机关创建工作，要结合广播电视和网络视听特点，不断探索、创新符合系统行业特征的新方法，进一步激发基层党组织的内生动力。强化创新意识，坚持问题导向促创新，认真研究创建过程中遇到的各方面问题，查找深层原因，寻求破解之策。培养学习新政策、钻研新业务、掌握新技能的良好习惯，学深学细总书记新时代中国特色社会主义思想，研读研透加强党建创新的相关政策、文件精神，以不懈创新的精神推进模范机关创建工作。强化创新能力，深化“一支部一特色”创建活动，鼓励基层党组织在难点工作中探索创新，从行业系统工作特点中汲取党建工作创新灵感，将特色创建成果与评先评优相结合、与年度考核相结合，及时总结和推广各基层党组织有效的创新经验、相互学习交流，不断推进模范机关创建走深走实。强化实践锻炼，要善于从广播电视和网络视听工作短板中寻找党建工作薄弱环节，从工作遇到的热点、难点问题中寻找党建工作的突破口，根据部门职能、业务特点、人员结构，不断丰富完善创建模范机关措施办法，用创新思维指导具体实践，用实践成果检验创新能力。加强党务干部培训，引导党务干部在具体实践中积累经验，在化解矛盾问题中提升能力，成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。（四）拧紧责任链条，落实年初明责、年中督责、年终述责

推进模范机关创建工作，要健全和落实年初定责、年中督责、年终考责的闭环工作机制，将责任压实到“神经末梢”。落实年初明责，制定创建模范机关“任务清单”，根据具体任务和目标要求，细化工作责任分工及完成时限，进一步明确党组织、党组织书记、党组织班子成员具体责任。落实年中督责，采取随机调研、督查等形式，发现和解决问题，指导和推动工作，对发现的问题，在一定范围内进行通报，并向党组织主要负责同志进行反馈。对工作不落实、不得力的，及时约谈党组织主要负责同志，层层传导压力，推动工作落实。落实年终述责，把模范机关创建纳入党组织抓党建述职的重要内容，听取基层党组织书记抓模范机关创建工作情况述职。不断深化党支部“达标创星”考评，对基层党组织推进模范机关创建工作情况进行量化梳理，为评定星级党支部提供重要参考，并作为评先评优重要依据，倒逼基层党组织书记认真履职尽责。