xxxx年xxx县计划发展D员xxx名，截止目前，xxx县发展D员xxx名，完成计划数xx.x％。结构方面，产业工人发展x名，农牧渔民发展xx名，非公企业发展xx名；社会组织发展x名；少数民族完成发展xxx名。xx月xx日已完成xxxx年D员发展对象班培训工作，预计xx月底能完成全年xxx人发展数。

二、主要做法

（一）高度重视，精心部署。我县高度重视发展D员工作，把此项工作作为加强基层组织建设的重要措施。一是深入研究。及时召开D（工）委会议，研究发展D员工作中存在的问题并制定相关措施。二是综合分析研判。根据市委组织部下发的发展D员计划和结构数量，及时对各基层D（工）委入D积极分子队伍综合分析，结合工作实际和工作特点，多次对征求意见，精准分配D员发展数量和结构，制定了《关于印发xxxx年xxx县发展D员指导性计划的通知》（象组通〔xxxx〕xx号）。三是注重统筹调度。对各基层D（工）委工作进度分析研判，对出现指标和实际发展数发生偏差的，及时调整，确保年内完成发展D员工作。

（二）严格程序，把好入口。一是坚持规范化。要求各基层D（工）委把教育、培养、管理工作贯穿于发展D员工作的始终，严格履行入D手续，做到成熟一个、发展一个，做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低。二是推进标准化。选拔D务人才，强化D务知识，发放《发展D员工作手册》指导用书，举办D务培训班，不断提高我县发展D员工作质量。截止目前，县级共举办x期专题培训班，各基层D（工）委开展xx次集中培训，对全县各级D组织的D组织书记、组织委员、D务专干等有关人员进行了全覆盖培训。

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（五）严明责任，工作落实。全县各级D组织认真落实全面从严治D责任，加强工作领导，严格督查指导，促进各项工作有序推进。一是加强组织领导。继续将发展D员工作纳入D委书记抓D建年度述职考核工作之中，以考核的“指挥棒”督促各级D组织真正将这项工作抓在手中。二是明确工作责任。县委组织部将明确发展D员的工作流程、工作责任主体、工作程序、材料标准等，对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的D组织和责任人进行批评教育，情节严重的给予纪律处分，以“硬约束”推动工作落实。三是强化督查指导。每季度召开基层D建工作例会，对各乡镇发展D员工作逐一汇报、逐一点评。将发展D员工作纳入对基层D建“两随机”督导内容和D的建设专项绩效考评中。xxxx年以来，共开展三次督导检查，通过查阅新D员档案材料，发现D员程序不规范、材料涂改多、缺项漏项，时间逻辑有误等问题xx多个，对存在问题的D组织发出《整改清单》，限期整改，推动各项工作要求不折不扣落到实处。

三、存在问题

一是个别行政村人口较少，青年人外流严重，选人育人难度很大，发展D员难度相对很大。二是基层D务工作者更迭频繁，熟悉发展D员业务的人员相对较少，指导具体发展D员的力度较弱，需加强培训指导。

四、下步打算

认真总结分析xxxx年发展D员工作中的不足，不断研究发展D员工作新情况，解决新问题。一是压实工作责任。不断压实基层D委对做好D员发展工作的责任认识，落实好基层D委的领导、指导、审核和把关等各项工作的责任，明确发展D员工作有专人负责，建立工作台账，严格落实工作制度，层层压实责任，定期分析调研、检查指导工作，不断推进D员发展工作规范高效。二是持续开展业务培训。加强对基层D组织D务工作者的业务培训和跟踪督导，使新调整的D务人员尽快掌握发展D员相关要求，确保全县D员发展工作顺利进行。三是加大行政村发展D员力度。确保每个行政村发展D员质量，重点在返乡人才和致富带头人中发展D员，从根本上提高发展D员质量，引导发展D员为乡村振兴助力。