一、阶段工作开展情况

（一）强化组织领导，迅速推进落实。x月x日，召开公司党委（扩大）会议，专题安排部署党纪学习教育各项具体工作任务。成立了以公司主要领导为组长的党纪学习教育领导小组，小组成员包含各部门及子公司负责人，并抽调业务骨干具体负责落实党纪学习教育各项工作。明确职责分工，确保各项工作有序开展。结合工作实际制定了《开展党纪学习教育工作方案》，明确了目标要求、工作安排及工作要求，制定了详细的学习教育计划，为活动的顺利推进提供了有力保障。各党支部均在党组会议后第一时间开展了集中学习，安排具体工作，制定了党纪学习教育工作计划。

（二）强化宣传引导，营造党纪学习教育良好氛围。利用公司内部网站、宣传栏、电子显示屏等平台，持续发布党纪学习教育的重要意义、目标任务和具体要求，让每一位员工都能清晰知晓。同时，组织开展专题宣传活动，发放精心制作的学习资料，举办党纪知识问答竞赛，激发员工的参与热情。还邀请专家进行专题讲座，深入浅出地讲解党纪内涵。各部门也积极响应，纷纷召开小组会议进行深入探讨和交流。通过这一系列的举措，在公司内营造出了极为浓厚的党纪学习教育氛围，让全体员工时刻沉浸其中，深刻感受到党纪的严肃性和重要性，促使大家自觉主动地投入到学习教育中来，不断提升自身的党纪意识和政治素养。

（三）丰富活动形式，提升学习成效。综合运用集中学习、个人自学、专家讲座、座谈交流、党课辅导等多种方式开展党纪学习教育，确保学习内容入脑入心。同时，结合企业实际，深入开展案例警示教育，增强了员工的纪律意识和规矩意识。党委理论学习中心组召开x次集中学习会议，领导班子成员、各党支部书记参加会议，集中学习了中央、省委、市委党的建设工作领导小组会议精神。开办为期x天的党纪学习教育读书班，领导班子按计划带头领学《中国GCD章程》《中国GCD纪律处分条例》等党纪党规，并开展交流研讨等活动。

（四）严格监督检查，确保落到实处。建立了定期检查和不定期抽查相结合的监督机制，对各部门、各岗位的学习教育情况进行全面检查。对发现的问题及时督促整改，确保学习教育不走过场。

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四、下一步工作计划

一是创新形式，提升活动质效。坚持分类指导、因岗施教，推动党纪学习教育进党支部、进服务群体、进帮扶村，实现党纪学习教育全覆盖、无遗漏，做到党组织在哪里、党纪学习教育就覆盖到哪里。不断丰富拓展党纪学习教育新形式新载体，组织开展纪法培训、纪法测试、纪法宣讲等活动，运用AAA公众平台、固定宣传栏、LE党电子屏等载体，把党纪学习教育引向各领域、深入到最基层。

二是推动党纪学习教育与业务工作融合。坚持共性教育和个性教育有机结合，共性教育突出党性教育、纪律教育、忠诚教育，引导广大党员守牢纪法底线，把稳思想之舵，自警自省、知止知足；个性教育突出因人施教，针对不同地方、不同层次、不同岗位，采取不同的教育方式，督促广大党员从严遵纪守法，筑牢思想堤坝。建立健全新任领导干部任前廉政谈话和考试制度，把党纪学习教育与干部选拔、年度考核等结合起来，让遵纪守法内化于心、外化于行。

三是注重学用结合，增强纪律执行力。推动党纪学习教育融入党员日常行为规范，锻造坚定的政治品格。坚持关口前移，把党纪学习教育融入党员干部道德规范，使党纪国法“两把尺子”的权威性、严肃性在广大党员中立起来，自觉用纪法“尺子”规范言行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；融入广大党员日常工作生活，坚持公私分明、先公后私、公而忘私、大公无私，不为私欲所动、不为私利所惑、不为私情所困，坚定理想信念，淬炼政治品格，从严要求自己；融入党员干部家风家教，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好家人、守好家风。

四是推动以案明纪、以案说法，实现以案促改促治。借助乡村大数据“廉政警示”专栏，做到警示教育常态化、精准化；用足用活案件资源，对每一起典型案件组织开展警示教育，用“身边事”警醒“身边人”，以案明纪，以案说法，让每一起案件成为长鸣的警钟，汲取教训、引以为戒；推动纪法情理贯通融合，认真落实“三个区分开来”要求，精准运用“四种形态”，审慎稳妥开展容错纠错，持续做好澄清正名工作，保护和激发干部干事创业积极性，以务实担当推动全市x工作高质量发展。