中国工会是中国GCD领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是工会会员和职工权益的代表，在促进经济发展、维护社会稳定、提升职工素质、推动社会进步等方面发挥着重要作用。工会的作用发挥好了，就会极大地强化职工“主人翁”的归属感和满意度，激发出强大的创造力，以饱满的工作热情自觉成为助推社会经济发展的生力军和深化改革的先锋队。

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工会要成为积极维护职工权益的“娘家人”。维护权益不仅是个人权利，更是构建和谐社会的基石。维护职工合法权益和竭诚服务职工群众是工会的基本职责。密切职工与党的联系，将职工群众紧密团结在党的周围，及时把党的政策和关怀传达给每一个职工，工会起着桥梁和纽带的粘合作用。发挥好这一作用，不仅体现出工会作为职工之家的角色，也彰显了工会干部作为最可信赖的“娘家人”和贴心人的重要性。工会要通过提供具体服务来增强与职工群众的血肉联系，工会驿站要提供暖心服务，密切关注农民工、困难职工以及新就业形态劳动者的需求，解决职工在日常工作中遇到的急难愁盼问题，为职工在劳动就业、技能培训、社会保障、安全卫生等方面提供支持，确保他们的基本权益得到保障。工会“娘家人”角色还要体现在对职工群众的真挚感情和服务上，增强服务的普惠性、常态性和精准性，努力实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，从而赢得职工群众的信任和支持。这种信任不仅体现在工会能够及时响应职工的需求，还体现在工会通过标准化建设，确保服务的质量和效率，使职工能够切实感受到工会的存在和作用，增强职工对工会的信任感和归属感。

工会要成为促进企业发展“助推器”。创新是企业发展的灵魂，是企业持续发展的源泉。工会不仅是职工权益的忠实代表，也是企业和谐发展的重要推动力量，在促进企业发展方面发挥着重要作用。工会要通过维护工人合法权益，缓冲工人与企业的矛盾，减少冲突，营造和谐的劳动关系，提高企业内部的稳定性，促进企业和谐发展。工会经费要合理使用，使企业能够获得更多的资源和支持，保障企业利益。工会要组织劳动竞赛、技术比武等活动，不断激发员工的积极性和创造力，提高生产效率。工会要代表职工与用人单位签订工资集体协议，确保职工的基本权益得到保障。工会要规范企业管理，宣传企业文化，促进企业管理规范化和制度化。工会要提供企业党、政、工三方沟通交流的平台，积极组织各种活动，加深职工对企业的感情，畅通沟通渠道。工会要为困难职工提供救助服务，增强职工对企业的归属感和企业的凝聚力。工会要提供各类讲座培训，提高职工素质，为企业不断发展建立人才队伍，推动企业的持续发展壮大。

工会要成为企业凝心聚力的“吸铁石”。凝心聚力，如同一束光芒，汇聚成无尽的力量，照亮前行的道路。通过多种方式将广大职工紧密团结在一起，为实现共同的目标和理想而奋斗是工会的重要职责。工会要始终围绕党和国家的中心任务进行党的创新理论学习，提升职工的理想信念和党性修养，确保职工群众听党话、跟党走，坚定正确的政治方向。工会要发挥维权和参与职能，积极参与国家和社会事务的管理，以及企事业单位的民主管理，释放职工群众参政议政的正能量，增强职工对工会的信任和依赖，使工会成为职工心中的“家”。工会要构建党建新模式，将党的领导精神和意志更好地传达转化到具体事务管理中，强化党组织对党员员工的强大号召力，激发全员的积极性和创造力，共同为实现国家和企业的目标努力奋斗。

工会要成为联系党群关系的“融和剂”。密切党群关系、干群关系，保持同人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根基。工会作为工人阶级的群众组织，在中国GCD的领导下，发挥着连接党和广大职工群众的桥梁和纽带作用。工会作为工人阶级利益的代表和维护者，要发挥国家政权重要社会支柱的作用，通过其活动和组织形式，有效地促进党群关系的紧密联系和深度融合。工会要动员和组织广大职工与党同呼吸、共命运，把职工的意见和建议反馈给党组织，从而增强党对职工群众的了解和联系，增强职工对党的认同感和归属感，凝聚起为实现党的中心任务而艰苦奋斗的磅礴力量。

总之，工会越是关心职工的需求、关注企业的发展，职工就会焕发出“企业关系你我他，做强企业靠大家”“企兴我荣，企衰我耻”的强烈责任感和使命感，自觉弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，勇于创新、甘于奉献、精益求精，争做新时代的最美奋斗者，在立足岗位、躬身实践、创造财富中寻找到心灵的归属和温馨的港湾，不断提升获得感、幸福感、安全感和满意度。