一、要进一步增强政治意识，做信念坚定的表率。一个人也好，一个国家也好，有理想、有信念十分重要。有信念才能统一意志，没信念就会一盘散沙。方志敏为什么能够成为一个坚定、伟大的无产阶级革命家?就在于他忠诚信仰、至死不渝。从入党第一天起，他就把“我的一切，直至我的生命都交给党去了”。入狱之后，他对前来劝降的国民党军官说，“我们军事上是暂时失败，政治上是不会失败的。我们一定会胜利，共产主义一定要在中国实现的。”他那首感人肺腑的就义诗：“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰！因为我们信仰的主义，乃是宇宙的真理！为着共产主义牺牲，为着苏维埃流血，那是我们十分情愿的啊！”更是集中反映了他舍生取义、为国捐躯的爱国主义精神。具体到办公室来讲，要严格学习要求。学习是进步的阶梯。特别是现在正处于知识爆炸的年代，我们一定要灵活运用各种学习方法，不断为自己“充电”，努力成为“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的“多面手”。要严守政治规矩。永葆党办姓“党”的本色，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。只要是组织上定了的事，必须无条件地执行。如果有不同意见，可以通过正常的渠道去反映，但前提是必须服从。要严明政治纪律。不该听的不能听，不该说的不能说，不该问的不能问。不仅自身要立场坚定，而且要勇于发声、敢于亮剑，对背离党性的言行要有鲜明的态度，对违反政治纪律的苗头要及时提醒和制止。只有做到有信仰、守纪律，对党绝对忠诚，才能铸就xx党员干部鲜明的政治品格。
二、要进一步增强大局意识，做服务中心的表率。古人讲：“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”今天，我们强调党员干部增强大局意识，就是要自觉地站在党和人民的立场上，全心全意为人民服务。刘少奇同志在谈到GCD员修养时，曾反复讲到一个道理：GCD员要交出一头，只顾一头。交出什么呢？交出个人的利益，个人的地位，个人的前途；只顾什么呢？只顾全心全意为人民做工作。前面这一头，让党来考虑，让党来解决，党怎么安排就怎么安排，不争不抢。这个话强调的正是顾全大局的思想。“国家好，民族好，大家才会好”。作为一名GCD员，我们要正确认识和处理局部与整体的关系、个人与组织的关系、下级与上级的关系，自觉做到关心大局、了解大局、熟悉大局、服从大局、服务大局。具体到办公室来讲，我们想问题、办事情、做工作，更要从大局出发，为大局考虑。要当好“智囊团”。参谋辅政是衡量办公室工作水平的重要标志。大家要多深入基层、深入一线、深入实际，了解和掌握原汁原味、没有水分的“第一手”资料；要围绕苗头性、倾向性、前沿性的问题，多想好办法，多出好主意，出谋划策。要当好“督查员”。一分部署、九分落实。当前，全市各项任务很重，办公室要站在全局的高度，抓好督查和落实。要抓重点，知道什么是中心工作、什么是当前的工作大局、什么是影响安全稳定的紧要事件，不能“眉毛胡子一把抓”；要抓追踪，对明确的重点问题持续跟踪，掌握真实情况，报告相关进展；要抓曝光，对那些工作不落实的单位和个人，要进行内部通报、媒体曝光。要当好“协调员”。对于一些牵扯面比较大，又涉及多个部门单位的工作，办公室要主动介入、主动协调。加强与各县（市、区）委办的沟通联系，注重调动方方面面的积极性。要当好“服务员”。服务是办公室的“天职”。要以忠心服务，以耐心服务基层，以诚心服务群众，以贴心服务企业。
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三、要进一步增强执行意识，做雷厉风行的表率。雷厉风行干事业，是中国GCD成就伟业的优良作风，是克敌制胜的法宝，是我国改革开放40多年铸造辉煌的基本经验。对于党员领导干部来说，雷厉风行干事业，是信念坚定、斗志旺盛的反映，是勤政办事、恪尽职守的体现，是甘于奉献、勇于付出的态度。“三分决策，七分执行”。作为一名GCD员，我们都要有雷厉风行的作风，上级有指示，下面要像接力赛跑一样，一级带着一级干，不间断、不停歇、不拖拉，坚决快速贯彻落实；要以只争朝夕、时不我待的精神，对工作早计划、早安排、早部署、早落实；要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓工作，确保“定一件、干一件，干一件、成一件”。具体到办公室来讲，我们的各项工作无小事、无慢事，来不得半点马虎和拖拉。为此，要充满工作激情。毛主席说过一句话：“对待工作要像夏天一样火热。”这句话说的就是工作激情。人如果没有激情，工作起来就会无精打采，精神萎靡。作为办公厅的同志，我们必须热爱自己的工作，把职业当事业，真正做到全身心投入。要强化时间观念。牢固树立“马上就办”的效率意识，说干就干、立说立行，案无积卷、事不过夜，决不能让工作在我们手上延误。要着力转变文风。有时候，文风就代表着作风。我们市委办公厅，无论是发文也好，还是为领导草拟讲话稿也好，都要按照总书记倡导的“短、实、新”的优良文风，多说一点务实的话、明确的话、管用的话、接地气的话，千万不要讲一些官话、套话、空话。要改进工作方法。要充分利用电子政务、网上办公、电视电话会议等现代科技手段，缩短工作进程，加快工作节奏。
四、要进一步增强责任意识，做敢于担当的表率。总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了GCD人先进性和纯洁性的重要方面。”像夏明翰、刘胡兰、董存瑞，像雷锋、王进喜、焦裕禄，像孔繁森、牛玉儒、杨善洲等，就是不同历史时期中国GCD人的杰出楷模。这些杰出的GCD人都拥有一个共同的优秀品格，那就是敢于担当。作为一名GCD员，我们必须敢于担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。作为党员领导干部，关键时刻一定要豁得出来、顶得上去，真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。应当坚信，不论遇到什么情况，只要领导干部敢于担当，我们的党旗就能在那里高高飘扬，就能够安定民心、凝聚力量。具体到办公室来讲，作为中枢机关，往往是大事要事交织、急事难事叠加，稍有疏忽就可能造成严重影响。为此，要有极其用心的态度。坚持一丝不苟，克服马虎大意，对日常运转的每一个方面，都要反复考量、反复琢磨、反复推敲，于细微处见精神，在细节间显水平。要有严谨细致的作风。始终把“严格、缜密、高效”贯穿办文、办会、办事全过程，精细做好每一项工作、把好每一道关口、完成好每一项任务，力求做到零错误、零延误、零失误。要有主动担当的精神。办公室人手少、任务重，大家要有担当精神，遇事主动站出来，见事干事、干事成事，力求做到精神状态一流、工作标准一流、工作业绩一流。
五、要进一步增强奉献意识，做宠辱不惊的表率。奉献是什么？奉献是一种付出，奉献是一种舍弃，奉献是一种爱心。选择奉献，就意味着选择艰苦、孤单、危险甚至牺牲。讲奉献，是党的性质所决定的。作为一名党员，我们必须自觉树立淡薄名利、无私奉献的观念，树立正确的权力观、地位观、利益观，把个人追求同全面建设小康社会的伟大事业紧密结合起来，自觉服从祖国，服务于人民，无私奉献社会。具体到办公室来讲，我们的工作可以说是“天天百米赛，常年马拉松”，既紧张忙碌又默默无闻，特别需要大家吃得苦、吃得亏，而且要有很好的定力。要吃得苦。现在有不少年轻干部，工作起来拈轻怕重，缺乏任劳任怨、苦干实干的精神。作为办公室的党员干部，我们一定要以苦为乐、以苦为荣，在苦中、难中、忙中品味快乐、磨练自己、收获成长。要吃得亏。俗话说的好，吃亏是福。大家要多做事、多付出，不能患得患失、斤斤计较。尤其是在面对挫折的时候，更要受得了委屈，千万不能产生“打退堂鼓”、“撂担子”的思想。要有定力。干部成长有其内在规律，有的同志在特定的阶段进步快一些，但不可能总是这么快；有的同志某个阶段慢一点，有机会了又可能快一些，这都是正常的。所以，当干部，关键要摆正心态，既要志存高远，又要脚踏实地，到了什么位置，就努力把什么事情干好，这样就会很充实。
六、要进一步增强纪律意识，做严于律己的表率。《党章》规定，党员必须坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。《党章》还规定，中国GCD员永远是劳动人民的普通一员，除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有GCD员都不得谋求任何私利和特权。这是《党章》对GCD员的本质界定，也是对党员的最基本要求。反观我们现在的一些干部，不是不会做人，也不是不会做事，就是因为不干净，最后栽了大跟头。所以，作为一名党员，我们要牢牢守住党纪法纪红线，按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，做到不越“雷池”，不乱“章法”；要牢牢守住思想道德防线，常思贪欲之害、常除非分之想、常怀律己之心、常修为政之德；要牢牢守住廉洁从政底线，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到慎独、慎微、慎初、慎言、慎行，努力塑造党员干部清正廉洁的良好形象。具体到办公室来讲，大家的一言一行、一举一动，都直接代表着市委的形象。大家在提高能力水平的同时，更要不忘初心，守住正气，清白干事。要管得住小节。小事小节是一面镜子，也能够反映人品、反映作风。在小事上认得真，在大事上才过得硬，不保“小节”，大节必失。要经得起诱惑。人的一生，金钱、地位、名誉、情感等诱惑实在太多了。在诱惑面前，一定要守住自己的底线，不能丧失了立场，更不能让欲望无限制地膨胀。要耐得住清贫。俗话说：“难耐清贫莫为官。”当干部就不要想发财，想发财就不要当干部。大家要始终绷紧廉洁自律这根弦，努力铸就“金刚不坏之身”，做政治上的“明白人”、经济上的“干净人”和作风上的“正派人”，以严和实的精神做好各项工作。要把得住原则。作为办公室的干部，绝不能用党办牌子搞关系，决不能打着领导旗号办私事，决不能借工作之便谋私利。
总之，在办公室工作很辛苦，但越辛苦，越能锻炼人。希望大家再接再厉，把干好工作的过程作为知识积累的过程，把服务大局的过程当成历练自己的过程，不断成长进步。同时，办公室也要对大家给予更多政治上的关心和生活上的照顾，让大家安心工作；要形成良好的用人导向，让办公室的同志有耕耘、有收获，有奉献、有回报，使办公室真正成为出思想、出实绩、出人才、出干部的地方。