一、工作开展情况

一是加强思想引领，健全组织架构。高度重视基层减负工作，成立了以主要负责人为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的减负工作领导小组，并明确党政办公室为督办科室，全面负责各项减负任务的落实。领导小组多次召开专题会议进行详细部署和督导，要求各科室及下属单位树立正确的政绩观，认真倾听基层群众意见，积极回应群众诉求。截至目前，共召开协调部署会议6次、专题推进会议8次。

二是精简会议文书，优化流程机制。严格控制会议数量和规模，实行“无会日”制度，确保每周至少有两天不安排会议，让基层干部有更多时间和精力深入一线开展工作。在文件处理方面，推行“一文多用”，避免重复发文，优化工作流程，减少不必要的工作环节，提高工作效率。据统计，会议次数较上年同期减少20％，文书数量减少25％，报表填报工作量降低近30％。

三是强化督查机制，确保政策落地。进一步完善了监督检查机制，采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，对各科室及下属单位工作落实情况进行全面监督。已开展定期检查12次、突击抽查8次，及时发现并解决形式主义问题。同时，建立问题反馈和整改机制，做到及时发现、迅速整改，确保减负工作实效。基层干部工作满意度提升了25％，问题整改率达到98％。

四是开展能力培训，提升服务水平。组织了一系列针对基层干部的专题培训，提高他们的工作方法和技能，增强解决问题的能力。培训内容针对性强，覆盖面广，基层干部通过培训更好地服务群众，解决工作实际问题。今年已开展各类培训15场，培训覆盖干部350人次，培训覆盖率达98％。通过系统的培训，基层干部对科学施政、有效落实减负政策有了更深刻的认识。

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二是完善机制，建立持续监督体系。进一步健全监督机制，建立长效管理体制。通过构建全面覆盖、多层次的系统监督网络，确保减负工作实现实效，真正减轻基层负担。2023年已设立的15个监督检查组覆盖率达到98％，并将在2024年新增3个检查组，覆盖面将进一步扩大至100％。

三是加强沟通，听取基层心声。我们将进一步加强与基层的沟通联系，定期听取基层干部的意见和建议，切实解决工作中的实际困难，确保减负工作更加贴近基层需求和群众期盼。计划在2024年开展不少于40次的基层走访活动，预计收集800条意见建议。

四是实施评估，强化反馈机制。在推行定期评估和反馈机制上，我们将通过细化指标和实际效果对比，全面评估减负措施的实施效果，确保政策落地有声。2023年共进行了30次政策效果评估，涉及52个部门，及时调整了23项措施。2024年，评估次数计划增加至35次，覆盖更多部门。

五是强化培训，提升业务能力。强化基层干部的培训和能力建设将是我们的工作重点之一。定期组织业务和管理培训，以提高基层干部的工作效率和管理水平。计划在2024年每季度举办一次培训班，培训人次不低于2500名，增强基层干部的创新意识与解决问题的能力，有效减轻工作负担。

六是贯穿务实作风，树立正确政绩观。我们将大力倡导务实的工作作风，强化党风廉政建设，坚决反对形式主义和官僚主义的不良风气。引导干部树立以人民为中心的工作导向，鼓励基层干部深入实际、贴近群众，解决实际问题。计划在2024年深入调研30个重点区域，整改形式主义问题不少于45项，使工作成效得到进一步提升，以赢得群众的广泛支持和信任。