今年以来，公司在面临如何更好融入集团、更优转型发展、更加有效落实“四个重塑”等任务挑战时，始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕公司改革发展中心工作，守正创新、担当作为，牢牢掌握宣传思想文化工作主动权，筑牢思想主心骨、建强文化主阵地、唱响发展主旋律，为打造区域一流“电-铝-铝材”一体化优势企业提供了坚强思想保证、强大精神力量和和谐文化氛围。

一、筑牢理论之基，在思想政治引领上下功夫

党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。党的二十大报告指出：“用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。”公司党委深入学习贯彻总书记文化思想，以党的创新理论滋养初心、引领使命，不断创新学习形式，持续推动理论学习走深走实、真学真信真用、学懂弄通做实，坚定不移用马克思主义中国式时代化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。

（一）始终坚持用党的创新理论凝心铸魂。公司党委始终把学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，充分发挥党委理论学习中心组的示范引领作用，严格落实“第一议题”制度，常态化开展列席旁听，建立了“四个以学”长效机制，严格落实理论学习“八有”工作要求。同时将“走出去”与“请进来”相结合，将“体验学”与“研讨学”相结合，将专题学习和研讨交流相结合，通过“关键少数”引领“绝大多数”及时跟进学习党的创新理论，党员干部不断增强了对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，不断汲取思想活力、真理伟力和实践动力，理论学习质效全面提升。

（二）推进“四学联动”和“四微学习”出新出彩。公司党委不断探索学习载体创新、丰富方式方法，采取了“躬身笃行研学、深入基层讲学、线上线下比学、以学促行践学”的“四学联动”学习模式，创新开展了“微学习、微课堂、微宣讲、微行动”“四微学习”宣教实践活动，构建了多形式、分层次、全覆盖的学习模式。今年以来，开展党的二十大精神、党纪学习教育等110余场专题党课直达基层、直通一线、深入党员心中，党员领导干部学习心得刊发100余篇。组织开展知识竞赛、学习共建、征文评比、手绘祝福、微视频话心声等“比、学、亮、晒”丰富活动27场次，评选微学习之星19名、最佳微课堂19个，聚焦“四个重塑”开展微宣讲、展播党员自主摄制的微宣讲视频16个，开展“微行动”18项。

---此处隐藏2958字，下载后查看---

总书记强调，“文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量”“我们要弘扬社会主义核心价值观，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，不断增强全党全国各族人民的精神力量”。围绕总书记文化思想的科学指引，立足集团红色基因和优秀文化，聚焦推进落实“精神重塑”，公司党委大力培育和打造旗能特色子文化，不断激发党员干部职工干事创业的强大精神动力。

（一）构建文化体系。制定了文化建设实施方案，从“知与会、懂与行、省与新”三个阶段推动公司全面融入集团文化，着力建设持续丰富发展、紧跟时代步伐、适应实践要求的企业文化体系，制定发布了公司《安全文化手册》和《企业宣传册》，对外展示公司形象，对内推动文化理念入脑入心入行。

用好传播阵地。充分发挥文化阵地的作用，公司党委建设党群活动中心5个、电子触摸屏5个，现场设置LED宣传屏幕5块，今年更新生产办公区域文化宣传物料70余项，入厂道路一侧打造了社会主义核心价值观和集团文化长廊，AAA公众号开设了“集团文化学习”专栏，丰富的文化阵地和传播渠道让学习教育更灵活、员工接受和认可程度大大提升。

（二）营造浓厚氛围。积极组织企业文化内训师参加集团企业文化培训，任务到人落实转训工作要求。今年以来集中开展文化转训7场次、文化学习100余场次。组织举办集团文化知识竞赛暨职工演讲比赛，策划开展“时代向前、吾辈向上”“我为润电文化代言”等专题宣传活动，各支部开展“集团文化我来讲”活动，进一步提升全体职工对集团文化的认同感。

（三）扎深文化之根。积极培育社会主义核心价值观，学习领会集团企业基因，将爱国主义教育和红色基因传承融入文化建设实践中，根植党员干部职工的精神沃土。组织开展了“亲爱的党我想对你说”征文活动、“学习二十大，党在我心中，奋进新征程”知识竞赛、“百年礼赞，致敬经典”诵读比赛、“我与党旗合个影”“学习全会精神，颂读伟大时代”朗诵比赛、“社会主义核心价值观-我来讲”“我爱我厂展风采”职工摄影展等主题活动，激发了干部职工爱党爱国爱企热情。