一、强化责任担当，监督执纪见成效

（一）突出政治监督，践行“两个维护”。始终把政治监督作为工作的重要抓手，持续深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，确保全体党员干部更加坚定地做到“两个维护”和“两个确立”。通过参与党委中心组学习，督促各级党组织和党员干部在理论与实践结合上狠下功夫，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。紧密围绕党中央重大决策部署和公司党委的重要工作安排，聚焦公司重点项目，实施全过程监督，确保项目稳步推进。针对发现的问题，及时提出改进建议，要求相关部门立即整改落实，从而保障公司各项工作任务落地生效。

（二）深化日常监督，规范权力运行。注重抓住“关键少数”，加强对领导干部，特别是“一把手”的监督管理。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，对10名领导干部进行了重点监督检查，对发现的问题及时进行了提醒谈话，坚决防范“带病提拔”“带病上岗”。在物资采购、工程招投标、资金管理等风险领域开展了5次专项监督检查，发现问题15个，提出整改建议20条，制定健全制度8项，从源头上防止廉洁风险。在监督执纪中运用“四种形态”，全年共处理30人次，其中第一种形态20人次，占比66.7％；第二种形态7人次，占比23.3％；第三种形态2人次，占比6.7％；第四种形态1人次，占比3.3％。始终将“咬耳扯袖”“红脸出汗”当作常态，杜绝小错酿成大患。

（三）严肃执纪问责，保持反腐高压。加大案件查办力度，严查违纪违法行为。全年共受理信访举报50件，处置问题线索45件，立案20件，结案20件，给予党纪政务处分25人，其中移送司法机关3人。严惩了一批典型违纪违法案件，形成了强有力的震慑。严格执行问责制度，对落实主体责任不力、履行监督责任不到位的党组织和领导干部严格问责。全年问责党组织3个，领导干部5人，通过问责倒逼责任落实，推动全面从严治党不断向纵深发展。

二、注重标本兼治，正风肃纪见实效

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（一）加强监督职能建设。为适应新兴业务领域和关键岗位的监督需求，我司将加大监督研究力度，创新监督方式，探索信息化技术手段的运用，以提高监督精准度和时效性。构建新兴业务监督机制，对业务流程进行全面梳理，强化风险点排查。通过定期轮岗交流制度，强化对关键岗位人员的监督管理，防范廉洁风险。同时，深化日常监督的广度与深度，增强整体监督合力。完善“四项监督”统筹衔接机制，加强信息共享、资源共用，定期组织监督工作联席会议，分析问题，制定针对性措施。通过考核评价机制，深化日常监督工作的实施深度，确保监督工作取得实效。

（二）提升廉洁文化的实效性。在未来，廉洁文化的活动形式和内容将进一步丰富，以提高其吸引力和感染力。根据公司特点及党员干部的特质，创新活动载体，开展如廉洁文化主题演讲比赛、知识竞赛、文艺表演等活动，提高参与度。利用现代技术，制作并推广廉洁文化微视频、动漫作品，通过内部网站、AAA公众号等平台宣传，扩大文化影响力。推进廉洁文化与企业运营的深度融合，将廉洁建设纳入企业发展战略。推动廉洁理念贯穿企业管理各环节，引导员工树立正确价值观，为公司营造良好内部环境。

（三）增强纪检监察队伍能力。未来将加大对纪检监察干部的培训力度，提升其专业能力和综合素质。制定科学的培训计划，采用“走出去、请进来”的方式，进行系统化和实战化培训。通过上级纪委培训班、专家讲座、案例分析等多种培训形式，提升干部工作能力。同时，优化队伍结构，科学配备人员，加大人才引进力度，以加强队伍的整体素质。关心干部的成长，落实相关待遇，减轻工作压力，激发其工作活力和创新力。

（四）推进全面从严治党责任落实。公司纪委将积极协助党委，增强全面从严治党工作的领导，推动主体责任、监督责任同向发力。加强与党委的沟通，及时汇报工作，并提供科学建议。协助制定年度工作计划，明确责任分工，推动任务落实。通过监督检查，强化各级党组织对全面从严治党责任的履行，并建立考核评价机制，将其作为党建工作的重要指标，对落实不力者严肃问责，形成纵深推进的工作格局。

在党委和上级纪委的坚强领导下，公司在过去一年中取得了显著的党风廉政建设和反腐成效。我们将继续紧扣总书记新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的XX大精神，落实纪委和公司党委的工作部署，坚定不移地推进全面从严治党，加强正风肃纪反腐工作，以确保公司高质量发展行稳致远。