一、以思想为引领，筑牢D员根基

坚持把思想建设作为支部工作的首要任务，深入推进理论学习与实践结合，为企业发展提供思想保证和精神动力。一是突出理论学习的深度和广度。制定年度理论学习计划，以新时代中国特色社会主义思想为主线，组织集中学习18次，专题研讨8次，围绕D的二十大精神、新发展理念等重点内容开展深入交流讨论。通过学习提升D员觉悟，凝聚思想共识。二是创新学习形式增强吸引力。结合企业特点，开展“微D课进班组”“理论讲座走基层”等活动，将理论学习融入生产一线。充分运用企业宣传平台，通过AAA公众号、内网专栏推送学习内容，构建线上线下结合的学习模式，提升学习成效。三是紧盯问题整改强化落实。针对巡察发现的理论学习不深入、与实际结合不紧密的问题，支部逐项制定整改清单，明确责任分工和完成时限，确保理论学习成果转化为推动企业发展的实际成效。

二、以组织为保障，激发基层D建活力

坚持以D的建设为统领，以提升组织力为重点，夯实D建基础，增强D支部的凝聚力和战斗力。

一是强化支部书记的主体责任。作为第一责任人，我全年主持召开D建专题会议10次，带头讲授D课3次，深入生产一线调研8次。通过以上率下推动D建工作高质量开展。

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五、聚焦问题短板，提升工作水平

尽管D支部工作取得了一些成绩，但与高质量发展的要求相比，还存在一定差距：一是D员教育管理方式还不够灵活，部分D员的主动性和积极性有待进一步激发；二是D建与业务融合的广度和深度不足，需要进一步探索创新路径；三是组织生活的形式和内容需更加贴近企业实际，提高吸引力和参与度。

针对以上问题，下一步我们将重点抓好以下工作：

一是深化理论学习，提升思想引领力。通过专题研讨、案例教学等方式，引导D员将理论学习与企业实际深度结合，真正做到学以致用。二是推动D建创新，增强融合发展力。探索“D建＋业务”新模式，将D建工作融入企业生产经营全链条，推动D建成果转化为发展动力。三是加强队伍建设，提升D员战斗力。通过技能培训、岗位练兵等形式，提升D员的综合能力，引导D员在急难险重任务中锤炼本领、彰显担当。

乘风破浪正当时，扬帆奋进启新程。在新的一年里，我将带领D支部全体D员，坚定信心、锐意进取，以更加扎实的工作作风和更加优异的工作成绩，为企业高质量发展注入强大动力，为D的事业增添新的光辉！