近年来，县农业农村局深入学习贯彻总书记关于机关党建工作的重要论述，坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，按照“4+6”工作路径，把机关党建与业务工作深度融合，着力提升党员干部懂“三农”、爱“三农”、兴“三农”的情怀和能力，以高质量机关党建促进农业农村高质量发展。

一、坚持“四化”推进，强化政治型机关建设。一是推进党建工作清单化。认真履行党建工作“主体责任”和一把手的“第一责任”，制定落实领导班子、机关党委、党支部“三级书记”抓机关党建工作责任清单，一体推进机关党建各项工作落地落实。二是推进支部建设规范化。新成立第五党支部，不断完善党员活动室阵地服务功能，严格落实党支部联系点制度，持续巩固提升党支部标准化规范化建设成果。三是推进党建工作标准化。坚持把政治标准摆在发展党员首要位置，4名先进青年提交入党申请书，培养入党积极分子2人、发展对象1人，预备党员1人。四是推进组织生活常态化。严格落实“三会一课”、民主评议、谈心谈话等组织生活制度，进一步树牢机关政治意识，增强政治定力，提高政治能力，以更高标准衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

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二、坚持“四学”推进，强化学习型机关建设。一是以上率下学。严格落实“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，通过党员领导干部示范带头学、专家辅导学，以“关键少数”带动“绝大多数”，用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动党的创新理论入脑入心、走深走实。二是集中研讨学。严格落实理论学习中心组学习制度，确保集中学习“不偏航”，今年来，党组开展理论学习中心组学习研讨6次。三是丰富载体学。充分利用好学习强国、贵州网院等载体抓好党员干部自主学习，开展党组书记、机关党委书记上党课4场次；依托县内警示教育基地及红二、红六军团木黄会师纪念馆等红色资源开展教育活动2场次。四是结合实践学。各党支部结合每月学习清单、聚焦党纪学习教育，及时跟进学习总书记最新重要讲话重要指示批示精神，截至目前，召开党组会议12次，党组（扩大）会议共计16次，青年干部读书会9次，引导党员干部全面学、专题学、重点学。

三、坚持“四线”推进，强化服务型机关建设。一是守牢粮食安全底线。严格落实粮食安全党政同责，开展县乡党政主要领导领办粮食高产示范田。2024年完成粮油生产面积xx万亩、同比增长xx%，总产量xx万吨、同比增长xx%，实现粮食生产面积、产量“双增”。二是抓牢产业发展主线。坚持党建引领产业发展，立足全县“2+N”产业布局，做响做亮农业品牌，全面推进乡村振兴。截至目前，新增培育家庭农场586家，投产茶园xx万亩，种植食用菌xx亿棒（万亩）；出栏生猪xx万头、肉牛xx万头、肉羊xx万只、家禽xx万羽；投产果园xx万亩，种植蔬菜xx万亩、中药材xx万亩。三是筑牢防贫返贫防线。严格落实“四个不摘”要求，持续抓好“三落实一巩固”。由局班子成员带队，落实156名干部与峨岭、中兴、合水、刀坝、杨柳、洋溪、木黄7个乡镇开展结对帮扶；认真落实部门联系帮扶村制度，派出农技专家1000余人次到村开展技术培训。四是把牢群众主体路线。开展解民忧暖民心实践活动8场次，设置“党员先锋岗”40个，组建党员先锋队开展文明城市创建、党员到社区服务工作40余次，开展“爱心妈妈铜心护苗”活动2次；实施技术服务提升行动，持续深化“三精准三优先”“师带徒”组团服务、农技人员创新创业行动“揭榜挂帅”等创新举措，开展技术服务50余次，充分发挥专业技术作用，促进农业稳产增产、农民稳步增收。

四、坚持“四严”推进，强化清廉型机关建设。一是严格开展集中整治。扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动、整治形式主义为基层减负专项行动，紧盯重点领域、关键岗位，立整立改问题39个，移交问题线索7个。二是严格加强清廉建设。坚持用身边事教育身边人，组织全体党员、驻村干部163人、重点岗位同志54人到党风廉政警示教育基地开展现场教学，观看警示教育影片2次，党组书记上纪律廉政党课2次。三是严格落实选任机制。在股级干部任命、职称申报和聘任工作中，严格执行干部选拔任用全程纪实办法，鲜明树立重担当、重实干、重实绩的选人用人机制。四是严格执行关怀制度。开展退休干部、遗属、退役军人走访慰问151人，据实报销驻村干部生活补助，开展集体政治生日活动，从细微处抓落实抓关心，在全局形成昂扬向上、奋发有为的精神面貌，局机关凝聚力和向心力持续增强。

五、坚持“四优”推进，强化创新型机关建设。一是优化工作理念。积极引导党员干部树立创新思维，主动适应新时代农业农村发展新要求。开展创新理念培训活动3场次，参与人数达200余人次。二是优选创新项目。围绕农业科技推广、产业发展模式、农村治理等方面，筛选出具有创新性和可行性的项目10个，如智能化农业监测系统的应用试点等。三是优推项目实施。成立创新项目推进小组，明确责任分工，确保项目顺利实施。目前已成功推进创新项目6个，为农业农村发展注入新动力。四是优评创新成果。建立创新成果评价机制，对实施的创新项目进行评估和总结。评选出优秀创新成果3个，并进行推广应用，提升农业农村工作整体水平。

六、坚持“四强”推进，强化效能型机关建设。一是强化目标管理。制定明确的工作目标和任务清单，将各项任务分解到具体科室和责任人。全年共制定目标任务300余项，确保工作有方向、有重点。二是强化工作调度。定期召开工作调度会，及时掌握工作进展情况，解决存在的问题。今年以来，召开工作调度会15次，有效推动工作落实。三是强化绩效考核。建立科学合理的绩效考核体系，对党员干部的工作表现进行量化考核。考核结果与评优评先、职务晋升等挂钩，激发干部职工的工作积极性。四是强化作风建设。持续加强机关作风建设，严肃工作纪律，提高工作效率。开展作风建设专项检查8次，对发现的问题及时进行整改，营造风清气正的工作环境。