一、主要工作情况
（一）强化责任意识，坚决落实党风廉政建设主体责任。一是加强组织领导，夯实政治责任。每年召开党风廉政建设和反腐败工作会议，对全年党风廉政工作进行安排部署，印发《党风廉政建设和反腐败工作要点》及《落实全面从严治党主体责任清单》，进一步压实党组、党组书记及领导班子成员承担的全面从严治党责任。二是层层压实责任，落实“一岗双责”。局党组书记作为第一责任人，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，通过讲授家庭家教家风建设专题党课、“警钟长鸣‘十二时’”廉政党课等方式，教育引导党员干部进一步激发廉洁自律的内在自觉，营造抵制诱惑的家庭环境，筑牢拒腐防变的家庭防线；其他领导班子成员按照“谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的要求，落实“一岗双责”责任，抓好分管科室、单位党风廉政建设工作。三是注重教育先行，筑牢思想防线。组织党员干部赴“治未病”廉政教育基地和监狱“零距离”接受警示教育，组织党员干部观看了《对不起》《沉沦》《作风之殇》《第一次》《杨恒坤违纪违法警示录》等警示教育片，用身边事教育身边人。组织年轻干部集中观看警示教育片《失守的青春》，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。在市局官网及AAA推送党风廉政专题相关学习资料，推进廉洁教育抓在平常、融入日常；向党员领导干部发放“廉政家书”，教育引导党员干部和公职人员注重家庭、注重家教、注重家风。
（二）完善制度规定，不断规范权力运行制衡约束机制。一是规范管理制度，建立长效管控机制。强化制度建设，紧盯党风廉政建设各个风险点，围绕近年来查处的违纪违法典型案件认真对照查摆，印发《市局岗位廉政风险点防控措施》，深化标本兼治、系统施治，全面查找违纪风险点，制定有效应对措施，切实增强防范意识。二是强化权力运行，严格执行民主决策制度。严格执行《“三重一大”集体研究决策制度》，自觉接受市纪委派驻纪检组的监督，主动邀请市纪委派驻纪检组领导参加党组会议，实行事前请示报告、事中全程监督、事后报告备案的全程化监管。三是开拓工作思路，强化日常工作监督。通过印发《廉洁过节提醒函》、召开节假日廉洁专题会议等方式，提醒全系统上下带头严格自律，自觉抵制不正之风。立足打造“弘扬清风正气共建清廉”品牌，深入开展“清心学廉”专题学习活动，激发争做清廉标杆、争当廉洁标兵内在动力；开展“清风护廉”专题自查自纠活动，不断进行自我检视；开展“清正守廉”专题警示教育活动，强化纪法教育、警示震慑、示范引领，充分彰显清廉品牌力量。
（三）依纪依规依法开展工作，强化监督执纪问责。一是不断夯实工作作风。扎实做好群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作，梳理形成行业领域群众可感可及问题整治工作推进台账，让群众快速感受到集中整治成效。组织开展“新形象工程”排查整治和推动党政机关习惯过紧日子工作，持续抓好正确政绩观教育，树牢习惯过紧日子思想。二是扎实开展党纪学习教育。坚持把党纪学习教育作为当前首要政治任务，牢牢把握学习教育总要求，第一时间成立领导小组、召开动员大会、印发实施方案、制定活动推进表及学习教育计划表，区分领导班子、基层支部、党员干部三个学习层次，确保学习内容、时间、人员、场地四个落实，多维度提升学习效果。三是狠抓案件查核，加大执纪力度。高度重视并切实落实好上级的交办件，2021年以来党内严重警告处分2人、党内警告处分1人，保持了持续的高压态势，营造出“不敢”“不能”“不想”的廉政氛围。
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下步，市局将严格按照上级有关工作部署和要求，全面抓好监督责任落实，深入推进党风廉政建设各项工作。
一是持续加强学习教育引导。坚持以党的政治建设为统领，把开展党纪学习教育作为重要政治任务，加强统筹谋划，精心组织实施，紧密结合实际，丰富学习形式，努力使党纪学习教育内化于心、外化于行。紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律进行学习解读，推动《条例》入脑入心，让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。
二是切实加强全面从严治党压力传导。一方面落实“两个责任”，推动全面从严治党落到实处。通过强化责任追究、加大监督检查力度等方式，形成严密的监督体系，确保监督压力传导到每一个角落。另一方面要加强对党员干部的教育引导，加强党性教育、纪律教育，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，使党员干部真正明白违纪违法行为的严重性和危害性，从而自觉遵守党纪党规。
三是持续强化监督执纪问责。围绕群众身边不正之风和腐败问题专项整治、足球、篮球领域专项教育整顿等工作，扎实做好全过程执纪监督；聚焦领域重点人员、重点岗位和薄弱环节，梳理岗位工作职责、排查岗位廉政风险、加固岗位廉政防火墙，不定期集中开展廉政风险点排查；聚焦巡察反馈意见，全面落实整改提升工作。
四是持续加强作风建设。扎实落实“奋进万亿新征程，机关制度建设年”活动，把健全完善制度作为作风纪律整顿工作的重要措施，从制度建设上查根源、定措施、抓整改，填补管理漏洞。针对巡察发现有关问题情况通报中指出的问题，健全制定务实管用的工作制度，做到以制度管人、靠制度办事，推动作风建设融入日常。