一、强化D建意识，坚定不移讲

一是将建设摆在首位。进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，引导干部自觉在思想上上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。创设“政学先锋”D建品牌，全力开展“四强”D支部创建工作，认真落实“三会一课”制度、民主评议D员制度，做到自选动作不打折扣，累计召开支委会x次、D员大会x次、主题D日活动x次，开展D课x次、志愿活动x次。全年发展x名预备D员、x名积极分子，接收由其他支部转入政府办支部的D员x名。积极推进D建工作信息化，打造D支部信息公示栏，公开D建经费，宣传主题D日活动，书写D员生日寄语，进一步筑牢宣传思想文化主阵地。选派了x名干部赴国家x、x名干部赴省x、x名干部赴x办跟班学习，x名干部考入省市部门，多名干部受县委提拔重用和职级晋升，调入x名干部，面向社会公开招录x名高层次人才，干部队伍结构进一步优化。

二是将主题教育推向深入。制定办公室学习计划，坚持每周集中学习制度，累计开展“午间微课堂”x次（主题教育学习班x次）、专题D课x期，专题学习了D的创新理论和办文办会、老大范文网君写作、D建业务等相关内容。创新“每月一文”学习品牌，组织全体青年D员干部每月撰写工作总结、学习心得，并成立评选小组进行评比，按月将结果公示，奖优惩劣，全年累计开展x期，收到文章x篇，不断强化干部文字能力。立足D员岗位实际，紧盯工作中薄弱环节、难点问题，求实求是推出革新举措x条，激励干事创业。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终，共检视问题x条，已全部整改完成。

三是将意识形态落到实处。将意识形态作为首要任务，纳入D建工作计划，列入重要议事日程，并作为干部考核的重要依据。根据年初人员变动情况，及时调整意识形态工作领导小组，D组书记严格落实意识形态第一责任人责任，D组班子成员按照“一岗双责”抓好分管股室意识形态工作。全年召开政府办D组会x次，研究意识形态相关议题x个。坚持第一议题制度，系统的学习了系列重要讲话精神、D的二十大精神、《关于D的建设的重要思想》等文件。严格落实谈心谈话制度，召开县政府办务虚会，深入了解干部职工思想动态，发现不良倾向和苗头性问题及时提醒教育，引导全体干部职工严守纪律和规矩。

二、强化服务意识，聚智辅政勇担当

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回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但是离上级要求和群众期待还存在一定的差距和不足。比如，在服务发展上，统筹督办力度还不够大；在服务民生上，破解难题的方法还不够多；在服务落实上，一抓到底的韧劲还不够强等等。xxxx年，县政府办将深入践行对新时代办公厅工作的重要指示精神，以更高站位统筹协调、更大格局参谋辅政、更强力度督查督办、更高水平政务服务。

一是加强理论学习，提高站位。继续在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上下功夫，胸怀“国之大者”，深化机关建设。唱响“政学先锋”D建品牌，依托主题D日、“三会一课”、午间微课堂等载体，组织全体D员干部学习上级重要会议精神、重要政策规定、重要工作部署。推动全体D员干部不断转变思想观念、更新知识体系、优化知识结构，把学习常态化贯穿工作始终。用好“快稳严准细实”六字诀，通过“每周一课、每月一文”，进一步加强办公室的能力、业务能力和作风建设，推动“三服务”水平再上新台阶。

二是凝聚思想共识，强化担当。紧紧围绕全县工作大局和年度目标任务，加强政府决策事项统筹协调、督促落实。坚持“事事有回音、件件有着落”的工作原则，突出抓好县政府重大决策和领导交办事项，坚持急事急办、特事特办、跟踪督办。严格规范公文运转、会务组织，力戒形式主义，切实提高办文办会质量和效率。

三是坚持守正创新，提升能力。进一步解放思想、冲破惯性思维，在办文办会、督查督办、信息报送、包村帮扶、值班值守等方面科学创新方式方法，攻坚破难、开拓进取，力争各项工作在省市争先创优。不断完善激励制度，落实工作责任，充分调动干部的主动性和积极性，推动工作运行更加稳健、更加高效、更加科学合理。

四是加强自身建设，落实责任。坚定不移推进全面从严治D，全面落实意识形态工作责任，认真抓好D风廉政和反腐倡廉宣传教育工作，大力改进工作作风，聚焦群众期盼，倡导务实、清廉、有为的职业操守。通过业务评比、轮岗调岗、集中学习、交流座谈、调研考察等多种方式，全面加强办公室干部队伍的思想、作风、纪律和班子建设，引导广大干部始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。