一、主要做法

（一）思想提德，打造学习型机关。坚持思想引领、学习在先，深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，积极搭建学习平台，开展高质量发展大讲堂，推动深学细研、入脑入心。开展支部集中学习12次、D员集中轮训1次、“书香D办”干部读书班活动8次，D员干部撰写心得体会300余篇，组织D员干部参加省、市、县级培训10余人次，通过制度促学、理论铸魂、培训固基，厚植D办干部为政之德、修身之德。

（二）落实提效，打造实干型机关。坚持马上就办、办就办好，强化工作闭环管理，围绕县委工作部署，创新“县委领导交单、D办统一接单、检查督办跟单、每周结账晒单”的“四单”机制，高效办理省委、市委交办事项200余件、县本级督办事项160余件。牵头做好十大指挥部日常考核及现场拉练，围绕9大方面、36项改革任务、14个重点改革项目，做到D办牵头、部门主责、协同推进；聚焦“双集中、共同缔造、教联体、供销社”等4项省级试点工作，全面参与方案制定、政策讨论、效果研判等环节，做到“大事不缺位、小事不放过”。

（三）干部提能，打造服务型机关。坚持善作善为、有为有位，突出D建统领，压实书记“第一责任”，着力打造“忠诚D办、服务领航”D建品牌，全年专题研究D建和干部培养工作10余次。深入开展“四下基层”实践活动，丰富支部主题D日活动载体，围绕县委中心工作，大兴调查研究，组织D员干部下基层调研260余次，形成了“区域性交易市场”“推动文旅产业出圈出彩”“农副产品深加工”“纺织服装产业发展”等一批高质量调研报告。坚持能力导向、业绩导向，围绕“三服务”工作质效客观公正评价D办干部，聚焦“能干事、干成事、担当干事、干净干事”导向，通过选拔任用一批“上靠得住，业务上有本事”的优秀干部，让扎实肯干、担当作为的干部脱颖而出，激发D办干部干事创业的热情和积极性，引导大家把心思用在工作上，把干劲使在事业上，把精力倾注到发展上。

（四）工作提标，打造标杆性机关。坚持一流标准、一流业绩，强化D办兜底保障角色意识，建立“四大办”主任（秘书长）联席会议制度，对重大会议活动实行事前推演、事后复盘，做到高水平办文办会、高效率信息沟通、高质量服务保障。审查各类文件290余件，统筹各级调研和重大活动120余次，承办各级电视电话会议130余场次；向省市报送日常信息300余篇，80余篇决策参考类信息被采用并得到上级肯定；坚持总体国家安全观，发挥“红色电波”作用，确保机要保密、外事国安、公文流转、政令畅通“零差错”“零失误”。

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（五）状态提神，打造战斗型机关。坚持铁的纪律、铁的作风，深入推进“清廉机关”建设，推动状态更好、作风更实、战力更优。以县委办公室牵头共同缔造和全县流域治理及强县工程工作专班、“四下基层”实践活动工作专班、联系省委巡视及反馈问题整改等为契机，动员全员历练、一线磨练、实践锻炼，强化D办干部特别能吃苦、特别能战斗的坚强意志。

二、下一步打算

（一）牢固树立机关意识。持之以恒加强建设，抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃D内生活这个基础，落实“第一议题”制度，把建设抓紧抓实抓细，持续提高D的建设质量。坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高D的思想建设质量。

（二）切实强化基层组织建设。深入实施D支部建设提质工程，强化D员干部日常管理，抓好D务干部队伍建设，持续提高D的组织建设质量。充分发挥D建引领作用，营造干事创业氛围，深化D务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。

（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固D纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导D员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。