根据市委统一部署和要求，我部坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦主责主业，强化自身建设，着力营造风清气正的政治生态。现将2024年政治生态自评情况报告如下：
一、政治生态自评工作总结
（一）严把选人用人政治关廉洁关。一是加强干部选拔任用监督。坚持好干部标准，强化事业为上、以事择人，把忠诚干净担当实干的干部选出来、用起来。做好干部人事档案专项审核工作“回头看”，完成587名科级干部档案专项审核。及时调整换届期间出现违纪违规问题的3名县级领导干部。完成36名处级领导班子年度考核和19名县处级领导干部日常考核，开展2024年度“一报告两评议”工作。二是开展民主评议和选人用人检查。高标准严要求组织开展2024年度全市绩效考核工作，通过完善制度规范、优化流程办法，确保考核工作顺利有序进行。认真做好我市科级领导班子和领导干部年度考核工作。三是从严从实加强干部管理。建立完善科级干部信息管理系统，进一步强化对科级干部的动态管理。持续加强作风建设，持之以恒纠治“四风”。认真落实“三重一大”事项集体决策制度，修订完善《XX市委组织部关于进一步加强“三重一大”事项集体决策工作的通知》。
（二）营造风清气正良好政治生态情况。一是加强部风政风建设。坚持不懈抓好部风政风建设，积极推动解决部风政风中的突出问题，不断提升部风政风水平。贯彻落实新时代党的组织路线，着力提升组织力，锻造过硬队伍，努力推动各项工作争先进位、创先争优。坚持优良传统，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，持续深入推进部风政风建设。二是落实意识形态工作责任制。坚持把做好意识形态工作作为重大政治责任，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。制定印发《XX市委组织部关于严格落实党委（党组）意识形态工作责任制的实施方案》，将意识形态工作纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。三是从严从实抓好干部教育监督管理。充分利用廉政教育平台学习《中国GCD纪律处分条例》《中国GCD问责条例》等党纪法规以及有关规章制度，不断提高组工干部法治思维意识和依法行政能力。
（三）构建山清水秀良好政治生态情况。一是制定出台制度规范。为进一步扎紧织密管党治党责任网络，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，我们先后研究制定了《XX市领导班子落实全面从严治党主体责任规定》《XX市基层党建述职评议考核办法》等一揽子制度规定，进一步厘清党组（党委）、党组书记、班子成员及各基层党组织责任清单，真正构建起一级抓一级、层层抓落实、横向到边、纵向到底的责任体系。同时，围绕机关效能建设建立了办公室日常工作制度、值班制度、小车管理使用制度等多项管理制度，有效促进了部机关工作的优质高效运转。二是推行“三四五”工作法。坚持三级联动调研走访机制不放松，深入乡镇（街道）、村（社区）和市直部门了解掌握群众意见建议，找准存在的突出问题；四级分析研判梳理重点难点问题，提出对策措施；五级狠抓整改突出实效真效，对发现的问题逐项研究并督促整改到位。共收集各类问题100余个，均已全部整改完毕。扎实开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，组织部机关科级党员干部全面下沉到所联系的乡镇（街道）、村（社区）深入开展调查研究、广泛听取意见建议、全心全意为群众办实事办好事。聚焦群众急难愁盼问题精准施策，协调市财政资金500万元建成便民服务中心1个、党员群众服务中心9个、“邻里中心”6个；筹措102.4万元资金改造老旧小区6个；打造就业特色小镇（园区）2个；新建产业示范基地3个；举办“雨露计划”“春风行动”等招聘会8场次；完成4万余名脱贫人口、监测对象调查摸底和全员培训工作；支持配合XX县统筹推进乡村振兴战略，投入衔接资金3627万元实施项目24个，组织动员市直机关企事业单位共捐款84万余元。
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（二）坚持抓制度，严格管理干部，优化队伍结构。始终坚持以人为本的原则，充分调动部机关每一名同志的积极性和创造性，努力建设一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部队伍。加强对干部选拔任用工作的监督力度，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。坚持实行干部任职试用期制度，进一步提高干部队伍的整体素质。认真落实干部监督相关规定，不断完善干部监督机制；坚持正确的用人导向机制，防止和克服用人上的不正之风；充分发挥内部监督作用，强化岗位警示和诫勉教育机制；积极配合派驻纪检组开展工作，构建起机关上下联动的监督体系。强化干部日常管理。坚持做到严管与厚爱相结合，激励与约束并重，以良好的环境和待遇留住人用好人才。建立健全日常联系点制度和党员示范岗等制度措施，注重发挥优秀年轻干部的潜力特长优势，培养锻炼他们成为栋梁之材。
（三）坚持抓纪律，严肃党内生活，强化源头防控。强化党的政治纪律和规矩，部务会成员要带头执行纪律规定，特别是政治纪律和规矩。全面实施“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，坚持民主集中制，开展批评与自我批评，加强党员参加组织生活的监督；严格执行请示报告制度，倡导艰苦奋斗作风，厉行节约，严肃查处违反中央八项规定的行为，整治群众身边腐败和作风问题，开展警示教育月活动，落实党风廉政建设责任制；关注轻微违纪问题和其他不良反映。
（四）坚持抓作风，聚焦服务群众，促进工作落实。需发掘好做法、经验及典型，同时深入了解党员干部和群众的真实想法、生活状况及困难。改进调研方法以提升质量，利用考核评价推动工作落实，通过调查研究解决问题，完善工作作风建设，以促进发展。围绕xxx推进现代化建设，建设高素质干部队伍，满足市委工作部署，特别是优化营商环境，确保组织工作与大局同步，服务经济社会高质量发展。
（五）坚持抓效能，勇于担当作为，优化营商环境。推进“智慧组织系统”建设，深化“互联网＋党建”模式，提升信息化推动党建和服务基层治理的能力。推行“三联三促”机制，开展“双报到”和“进社区入乡村”活动，激发党员活力，助力乡村振兴。深化模范机关创建，打造一流队伍，树立良好形象。推动党建引领乡村振兴，形成优势互补，提升工作成效。落实直接联系群众制度，班子成员定期走访社区，参与平安建设防控和重点项目督导。制止餐饮浪费，培育节约文化，营造节约为荣的社会氛围。做好东西部协作和定点帮扶工作，助力脱贫攻坚和乡村振兴，为党和国家事业发展贡献力量。
（六）坚持抓源头，从严监督管理，营造良好氛围。有效运用监督执纪“四种形态”，结合年度考核和巡察工作，及时发现廉政风险并提醒相关人员，制定预防措施，确保警钟长鸣，形成监督执纪问责的常态化。通过市委巡察反馈意见整改，结合机构改革，修订《领导班子议事规则》等规章制度，建立定期清理机制，确保组工干部遵守规章制度，防止权力滥用。深入进行廉政警示教育，通过集体学习、观看教育片、通报案例等方式，引导党员干部筑牢思想防线，敬畏和管住权力。