一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是在政治理论学习深度上有所欠缺。虽然班子一直重视政治理论学习,定期组织集体学习活动,深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想等重要理论,但部分时候学习还停留在表面,对一些重要论断、核心要义的理解不够透彻,未能充分结合实际工作进行深层次的思考,导致在运用理论指导实践时存在一定的局限性。例如,在面对一些复杂的基层工作问题时,不能迅速从政治高度精准剖析问题本质,把握政策方向不够到位,影响了工作推进的效率和质量。二是在维护党的团结统一上,个别班子成员在沟通协调方面还需进一步加强。在跨部门协作的重大项目推进过程中,有时因沟通不及时、信息传递存在偏差,出现了工作衔接不畅的情况,虽然没有造成严重后果,但一定程度上反映出在强化团结协作、确保整体工作一盘棋上还需要下更大的功夫,进一步提升工作协同性,真正做到心往一处想、劲往一处使,维护好党的团结统一局面。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养的提升还不够持续。在日常繁忙的工作中,部分班子成员存在着放松自我要求的情况,没有时刻以高标准的党性来严格要求自己,在面对一些利益诱惑或者复杂的人情关系时,虽没有出现违反原则性的问题,但内心也曾有过动摇,这反映出党性修养还需不断强化,筑牢思想防线的任务依然艰巨。二是在严守纪律方面,虽然制定了较为完善的规章制度,但在执行过程中,存在打折扣的现象。比如,个别会议的考勤纪律,偶尔会有参会人员迟到早退的情况,却没有严格按照制度进行严肃处理,使得纪律的严肃性受到影响,长此以往容易滋生不良风气。三是砥砺作风上,还存在工作浮于表面的问题。一些班子成员在抓工作落实时,习惯于听汇报、看材料,深入基层一线调研不够扎实,对实际情况了解不够全面准确,导致决策有时缺乏充分的现实依据,难以切实解决基层的痛点难点问题,工作成效不够理想。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是在遵规守纪方面,虽然整体上能够严格遵守各项规定,但对于一些新兴领域、新出现的业务情况,相应的纪律把控还存在一定滞后性。例如随着互联网政务服务的不断拓展,在数据使用、信息安全等方面的纪律规范还不够细化完善,存在一定的监管空白,需要及时跟进并完善相关纪律要求,确保工作始终在合规的轨道上运行。二是清正廉洁方面,虽然一直强调廉洁自律教育,但在廉政风险防控的常态化机制建设上还有待加强。部分关键岗位的廉政风险点排查还不够全面深入,预防措施不够有针对性,存在一定的潜在廉洁隐患,需要进一步优化廉政风险防控体系,做到防微杜渐。三是勇于担责、敢于创新上,部分班子成员存在求稳怕乱的思想。在面对一些没有先例可循的改革创新任务时,顾虑较多,担心出现失误而承担责任,导致一些工作进展缓慢,错失了发展的良好时机,没有充分发挥出党委班子应有的引领带动作用,不利于开创工作新局面。
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(一)强化思想武装,提高政治站位。加强政治理论学习的系统性和深度,制定详细的学习计划,深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想,坚持读原著、学原文、悟原理,定期开展学习交流研讨活动,确保班子成员深刻领会核心要义,并能够灵活运用到实际工作中。同时,加强对班子成员的思想政治教育,增强责任意识和使命担当,时刻保持政治清醒,严守政治纪律和政治规矩。
(二)增强宗旨意识,践行群众路线。牢固树立以人民为中心的发展思想,在工作中主动深入基层、深入群众,定期开展基层调研活动,广泛收集群众意见和建议,把群众的满意度作为衡量工作成效的重要标准。切实关注群众的急难愁盼问题,建立问题台账,明确责任人和整改时限,一件一件抓好落实,不断提高群众的获得感和幸福感。
(三)完善制度建设,强化制度执行。对现有的各项规章制度进行全面梳理,结合实际工作需求和发展形势,及时修订和完善制度内容,确保制度的科学性、合理性和有效性。建立健全制度执行的监督和问责机制,加强对制度执行情况的日常检查和专项督查,对违反制度的行为严肃处理,维护制度的权威性,让制度真正成为规范工作、约束行为的有力保障。
(四)激发担当精神,提升创新能力。加强对班子成员的担当意识和创新能力培养,通过组织培训、学习先进经验、开展案例分析等方式,引导班子成员敢于面对困难和挑战,勇于承担责任,积极主动地寻求解决问题的新方法、新思路。建立容错纠错机制,为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲,营造良好的干事创业氛围,推动各项工作取得新突破。
(五)压实从严治党责任,强化党建引领。进一步细化全面从严治党主体责任清单,明确各级党组织和党员干部的具体责任,加强对责任落实情况的考核评价,确保责任压力层层传导到位。丰富党内监督方式,加强事前、事中监督,运用好提醒谈话、函询等手段,及时发现和纠正党员干部存在的问题。积极探索党建工作与业务工作融合的新模式、新路径,通过建立联合工作机制、打造党建品牌等方式,实现党建与业务同频共振、相互促进。






