-制定系统学习计划，围绕党的最新理论成果及重要会议精神，组织班子成员集中学习，确保学深悟透。

-开展专题研讨交流，结合工作实际，引导成员分享学习心得，碰撞思想火花，深化对理论的理解与运用。

-邀请党校专家进行深度解读讲座，针对重点难点问题答疑解惑，提升班子成员政治素养和理论水平。

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-廉洁自律的警惕性有待加强，在一些看似不起眼的公务交往或活动中，对潜在的廉洁风险点认识不够深刻，防范措施不够严密，需要时刻绷紧廉洁这根弦。

4.在“带头担当作为，积极履职尽责”方面

-担当精神有所弱化，在面对一些长期积累的老大难问题或棘手复杂的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当、攻坚克难的勇气和决心。

-创新意识和能力不足，习惯于按老经验、老办法办事，在新形势下对工作思路、工作方法的创新探索不够积极，难以适应事业发展的新要求。

-工作落实的精细化程度不够，在部署和推进工作过程中，对细节把控不到位，导致一些工作虽然完成了，但质量不高、效果不理想，未能达到预期目标。