根据巡察工作要求，现将本届局党组自[起始年份]年[月份]至今的组织人事工作情况汇报如下。局党组始终坚持党管干部原则，紧紧围绕全县发展大局和自然资源、规划事业中心任务，着力加强干部队伍建设、优化机构编制资源配置，为履行“两统一”核心职责提供了基本的组织保障和人才支撑。现将具体情况汇报如下：

一、工作开展情况

本届局党组高度重视组织人事工作，将其作为推动事业发展的基础性、关键性工程来抓，主要开展了以下方面工作：

（一）强化政治建设，把稳思想之舵。始终坚持把党的政治建设摆在首位，组织党员干部深入学习党的创新理论、路线方针政策以及党中央关于自然资源和规划工作的重大决策部署。通过党组理论学习中心组学习、专题研讨、辅导报告、“三会一课”等多种形式，引导干部职工不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保组织人事工作始终沿着正确政治方向前进。

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严格规范选拔程序。严格执行《干部任用条例》，细化动议、推荐、考察、讨论决定等各环节操作规范。改进考察方式，坚持经常性、近距离、有原则地接触干部，全面历史辩证地看待干部。强化党组在选人用人上的领导和把关作用，充分酝酿，集体决策。

加强干部培养锻炼。实施干部专业化能力提升计划，开展精准化培训。加大干部交流轮岗力度，特别是关键岗位、业务科室与综合科室之间的交流。有计划地选派年轻干部到吃劲岗位、艰苦环境、基层一线墩苗壮骨，在实践中增长才干。

完善考核评价机制。建立健全差异化、精准化的干部考核指标体系，突出实绩考核，强化平时考核。加强考核结果运用，将其与干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束等紧密挂钩，树立重实干、重实绩的鲜明导向。

强化严管厚爱结合。加强对干部的日常监督管理，抓早抓小，防微杜渐。严肃执纪问责，对不担当、不作为、乱作为的干部坚决进行调整处理。认真落实“三个区分开来”要求，细化容错纠错情形和程序，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。关心干部身心健康，落实各项待遇保障，增强干部的归属感和荣誉感。（四）夯实工作基础，提升人事管理效能。加快推进干部人事档案数字化建设，提升管理规范化水平。加强对人事干部的业务培训，使其成为精通政策的“活字典”、熟悉干部的“活档案”。加大人事政策宣传解读力度，提高工作透明度。

局党组诚恳接受县委巡察组的监督检查和指导帮助，对巡察组指出的问题和提出的意见建议，将照单全收、深刻反思、立行立改、全面整改。我们将以高度的政治自觉和行动自觉，切实把巡察整改成果转化为推动自然资源和规划事业高质量发展的强大动力，努力建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，为服务全县经济社会发展大局作出新的更大贡献。