一、把政治建设放在首位，筑牢思想根基

坚持把政治建设摆在清廉机关建设首要位置，组织机关各级党组织开展专题学习56次，深入学习总书记总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，及时跟进学习党的二十届四中全会精神。举办机关党组织书记廉政建设专题培训班2期，培训120余人次。开展政治家访活动，机关工委班子成员走访党员干部68人次，及时了解思想动态。机关党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力明显增强。

二、锻造模范机关，树立标杆形象

深化"让党中央放心、让人民群众满意的模范机关"创建活动，制定《模范机关创建标准》，明确5个方面18项具体标准。评选表彰模范机关12个、模范党支部28个、优秀GCD员85名。开展"亮身份、作承诺、当先锋"活动，3500余名机关党员亮出身份，公开承诺事项，接受群众监督。建立"红黑榜"通报制度，定期通报正反典型，有力提升了机关党组织的凝聚力、战斗力。

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六、厚植廉洁文化，营造清风正气

大力加强廉洁文化建设，举办"清廉机关大家谈"主题征文活动，收到作品268篇，评选优秀作品50篇结集成册。开展"廉政文化进机关"系列活动，组织廉政书法、绘画、摄影作品展3场，廉政文艺演出5场。在机关办公楼宇打造廉政文化长廊8处，设置展板180余块。开设"清风讲堂"，邀请专家授课12期，听课1500余人次。在机关内网开设"清廉机关"专栏，发布廉政资讯86期。建立"家庭助廉"机制，向党员干部家属发送廉政提醒信320余封。廉洁文化建设润物无声，崇廉尚洁、风清气正的良好氛围日益浓厚。

七、压实主体责任，强化责任担当

坚持把主体责任扛在肩上、抓在手上，层层传导压力。机关工委与各机关单位党组织签订《党风廉政建设责任书》56份，明确责任清单，实行项目化管理。建立机关单位党组织书记抓党风廉政建设述职评议制度。完善"一岗双责"责任体系，要求领导班子成员既抓业务工作，又抓分管领域党风廉政建设。建立责任追究机制，全年约谈机关单位主要负责人15人次，对2个单位主要负责人进行诫勉谈话。开展党风廉政建设责任制检查考核，将考核结果与年度考核、评先评优挂钩。及时向纪检监察机关移交问题线索18条。主体责任压实压紧，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

下一步，机关工委将继续深入推进清廉机关建设，持续用力、久久为功，推动全面从严治党向纵深发展，为建设清正廉洁的模范机关提供坚强保障。