2018党风廉政建设工作汇报(范文)

更新时间:2022-10 来源:网友投稿

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为落实各级党风廉政建设要求,对照2018年党风廉政建设工作计划和措施,XX单位在2018年以来,紧跟上级决策思路,强化主体责任意识,把党风廉政建设摆在突出位置,将党风廉政建设与业务工作捆在一起抓,持续联合发力,做到互融共促。

一、抓常态学习,强化政治意识。新时代新变化,需要新思想新作为。支部班子把学习作为必修课来对待,抓住集体学,抓实个人学,不让学习走形式,不使制度挂空挡。2018年,支部重点抓好党员的三学,强化政治意识,树牢政治规矩。一学党章固根本。支部把《党章》作为党员学习的基本教材,做到常学常新,温故知新。支部书记导读,发挥支部示范引领,带头学原文,带头知外延,带头悟内涵;支委领学,把备课讲课作为自我学习的过程,做到教育者先受教育;年轻党员普学,把亮起党员身份与学习党章要求同步起来,做到知行合一。二学报告知形势。作为监管部门,XX单位一直要求党员紧盯国家大事的晴雨表,做到心中有大局,脑中有方向,脚下有路数。支部持续组织学习两会精神,以及中央领导同志讲话,重点学习习***在第十三届全国人民代表大会第一次会议上的讲话、李总理所作的政府工作报告,关注经济高质量发展,筹划思考监管服务新举措,更好地履职尽责。三学指示强意识。支部利用局每月大办公会、XX单位每周工作例会和每月主题党日等时机,学习各级党风廉政建设最新内容,只要上面有要求,我们第一时间有动作;上级及区局的最新指示,我们第一时间学习部署;各级廉政通报、效能通报,我们第一时间传达学习,搞好持久落实,培养全体党员听令守规、遂令而行的政治素养。

二、抓作风建设,纯正纪律底色。作风建设永远在路上,必须常抓不懈。XX单位将抓作风、树形象,作为培塑效能服务品牌的重要抓手,在点滴细微中强化养成。一是抓日常养成。对照局2018年绩效考核规定,结合XX单位自身实际,明确岗位、区分职能,让每个人都能对照考核细则抓常态化落实,做到人人争分。用好督促检查机制,XX单位利用党日活动、工作例会等实际,公布日常自查情况,如办公秩序、人员着装和日常履责等,及时搞好点评或互评。二是抓活动载体。开展“5·10”思廉日主题教育活动,组织人员参加学党章、知党纪、明法规廉政知识竞赛,学习XX纪委、XX区委编写的廉洁教育电子读本,撰写与分享专题廉政短信、专题微博。开展作风建设与“XX”效能服务品牌创建活动,根据XX局总体部署,XX单位细化安排为3大类26条具体工作内容和目标,做到分工到人、责任到位,有条不紊地推进实施。三是抓氛围营造。遵循压力传导原则,将反腐倡廉高压态势直导末端,形成震慑力、催生自觉力。注重借势发力,用好区、局定期作风效能督查情况通报,把常提醒、拉袖子作为常态,把学通报、谈认识、明表态贯穿经常,教育党员干部职工把别人事情当镜子来看待,做到有则改之、无则加勉。注重照镜子、正衣冠6月份XX单位组织进一步解放思想,激励新时代新担当新作为专题组织生活会,会前相互谈心和撰写发言,会中开展批评与自我批评,会后及时梳理问题清单,让大家红红脸、出出汗、排排毒,及时认领问题抓整改,鼓足干劲加油干。

三、抓实践引领,提升履职能力。党风廉政建设,与本职业务工作息息相关。XX单位坚持以党风廉政建设提升,带动本职业务能力上升。一是搞好青蓝工程。针对新进人员,XX单位采取一对一结对、老带新结拜师徒等方式,同时借助XX单位青年学苑,加强对新人帮带,让他们适应新岗位、争取新跨越。以创建国家卫生城市、食品安全城市为契机,主动给新人交方法、压担子,提升XX队伍高素质专业化建设。二是开展争先创优活动X月起,XX单位开展比技能、比业绩、比作风争先创优活动,紧紧围绕2018年度工作目标,广泛开展业务技能大比武、工作实绩大比拼、作风效能大竞赛活动,鼓励先进,激励和鞭策后进,引导干部职工不断增强适岗能力、提高履责质效、转变工作作风。三是推进作风效能建设XX单位深入组织学习领会区局党风廉政与作风效能建设推进会精神,进一步厘清监管服务领域存在的慢、乱、推、脏等问题,及时认领、限时整改。同时,持续开展走帮服活动,开展非公经济党建联创活动,不断拴牢党风廉政建设牛鼻子这根绳,绷紧纪律规矩和廉洁自律这根弦,架好防控廉政和履责风险这张网。

总结2018年党风廉政建设情况,我们XX单位开展了一些富有成效的工作,但也感到存在一些不容忽视的问题。譬如,XX单位整体效能考核排名不能一直靠前,日常自查督查深度与力度不足,党员个人自学坚持不够经常等问题,这些问题必须正视与整改,需用好执纪问责四种形态,做到严在经常、管在平时,抓早抓小、防微杜渐,将党风廉政建设向深处走、往实处落,促进XX单位全面建设。