为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，切实加强村级组织建设，进一步拓宽村级干部选人视野，优化村级干部队伍结构，提高村级干部队伍整体素质，经研究，决定在全镇建立村级后备干部链式培养体系。结合我镇实际，提出如下实施方案：

    一、指导思想

   以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过每两年开展一次公开选拔村级后备干部工作，着力建立健全“四项机制”，构建后备村官选、育、管、用的链式培养体系，建立一支数量充足、结构合理、素质较高的村级后备干部队伍，破解村级干部后继乏人的难题，为农村改革发展稳定提供坚强的组织保证。

    二、主要内容

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   三、工作要求

   1、强化领导，精心组织。镇党委成立村级后备干部链式培养体系工作领导小组，负责组织、协调、督促、指导全镇村级后备干部链式培养工作。由肖卫前同志任组长，肖瑞培、张文荣任副组长，下派的青年干部为成员，领导小组下设办公室，由张文荣兼任办公室主任。各村（居）要把建立村级后备干部链式培养体系工作作为当前党建工作的一项重要任务来抓，也要成立相应的领导和办事机构，制定具体方案、明确责任目标、并于7月30日前上报镇党政办，各村的下派青年干部为该项工作的第一责任人，确保村级后备干部链式培养体系工作落到实处。

   2、强化督查，严格验收。镇党委将对各村（居）实施村级后备干部链式培养体系工作的落实情况进行跟踪督查，把村级后备干部链式培养体系工作纳入党建工作考核重要内容进行考核，并根据各村(居)的进展情况，组织人员对村级后备干部链式培养体系工作进行一次验收。

   3、强化宣传，勇于创新。要高度重视村级后备干部链式培养体系工作，通过宣传引导，更新用人观念，树立科学的用人导向，广泛动员，引导和鼓励符合条件的优秀农村人才积极参与公开选拔活动，真正做到好中选优、优中选强。

   4、规范管理、用心培养。各村（社区）要建立村后备干部考察、培养、使用的工作机制，建立经常性的培养联系制度、跟踪管理制度，定期召开后备干部座谈会，倾听他们意见和建议，要通过多种形式和载体，让党员和群众充分了解村级后备干部，为村级后备干部通过选举进入村级班子奠定良好基础。