******强调，管党治党根子在党委、关键靠担当。作为县委书记，我体会，必须强化“主体、主动、主责”意识，将“党委管党建、书记抓党建”的政治责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，让从严管党治党成为常态。

一、种好党建“责任田”，身体力行履好使命　　　　

权力意味着责任，责任就要担当。党委书记是全面从严治党的“第一责任人”，管党治党是主责主业。一是以上率下扛起责任。把抓好党建作为最大的政绩，自觉履行党建主体责任，拿出“短帽轻衫汗透衣”的劲头，带动各级党组织书记深耕细作党建“责任田”，形成了“头雁领航、群雁跟进”良好效应。二是纵横联动压责任。以“军令状”形式签订党建责任书，对责任主体、责任内容、责任考核、责任追究等作出明细规定，层层压实责任，构建起党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实党建工作格局。三是真督实导拧紧责任。建立党建工作“预决算”制，实行月报告、季调度、年交账。建立县级领导干部联系指导党建工作制，1名县处级党员干部挂包1个后进村，抓整顿、包提升。建立13个巡回督导组，全程跟进、常态问效，推动党建责任落实落地。　　　　

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抓重点、抓关键是做好工作的重要方法和手段。全面从严治党，更应提纲挈领，四两拨千斤。一是坚持从严治吏树“新风”。鲜明县委“凭德才选人、凭群众公认”用人导向，重用在推进重大项目中成效明显、在急难险重中任务中敢于争先、在改革发展稳定中创新解决问题等“六类干部”206名。推进领导干部能上下，免职处理违法违纪、调整健康欠佳、调离不适宜担任现职的科级干部25名，争做“好干部”在全县蔚然成风。二是夯实基层基础固“根本”。落实“强基固本、守正笃实”要求，在农村、街道社区、“两新”组织中，复制推广“富村帮穷村、先进带后进”经验、“大党委”制和“兼职委员”模式、非公企业“三融三促”工作规范，充分发挥了基层党组织政治引领、辐射带动作用。实施“好书记选育”和“能人助村”计划，培育“杨帮式”村级党组织带头人213名，选聘246名能人担任“候鸟型”村官，增强了基层党组织的凝聚力、向心力。三是严肃政治生活净“生态”。准确把握运用监督执纪“四种形态”，严格落实民主集中制、“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，严明纪律规矩，用好批评和自我批评利器，扶正祛邪、固本培元。创新开展百场宣讲进基层、千名书记讲党课、万名书记争优秀“百千万”活动，常态开展“党员活动日”，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，保持党员本色。　　　　

三、用好考核“指挥棒”，刚柔并济激发活力　　　　

履职要尽责，失职要追责。抓好抓实党建，要充分发挥考核“指挥棒”作用。一是实行目标任务“具细化”。逐一细化******推进从严治党8条要求，从思想教育、基层组织建设、干部监督管理、作风建设、反腐倡廉、纪律约束、党建责任7个部分25个方面，明确责任、明晰任务、明细指标，形成了一套完整完备的任务指标体系。二是注重考核测评“精准化”。完善党建考核评价办法，采取季度考评、年度述评、组织点评、群众测评、实地验评“五评”模式，对照年初目标责任，逐项评估打分、综合分析研判、纵横拉通排位，考实了工作成效，评出了工作优劣，比出了工作干劲。三是突出结果运用“刚性化”。对各地各部门党委（党组）书记的考核，首要看抓党建实效。对推进有力、业绩突出、排位靠前的，在职务职级晋升上予以优先考虑；对推进不力、效果不佳、排名靠后的，进行约谈、诫勉、组织调整，着力形成了“懂党建的干部有机会，会抓党建的干部有舞台，抓好了党建的干部有地位，不懂党建的干部让位置”的良好导向。