名，被列入发展对象的x名，被确定为入党积极分子的x名。

加强团员青年队伍建设，提高队伍整体合力。分公司青年员工积极参加集团公司和公司举办的各项培训和技能大赛，在x月举办的集团公司第四届职业技能大赛暨x专业技术比武中，公司两支代表队凭借扎实精湛的专业技能，拔得头筹，包揽团体赛第一名与第二名。同时，分公司团委认真落实双导师带徒制度，新分配到分公司的大学生严格按照定人、定目标和定方向进行培养。

丰富“青字头”品牌活动、焕发团组织新活力。分公司团委紧紧围绕公司“十四五”改革发展重点任务，大力开展“青字头”品牌活动，深化“青年安全质量监督岗”创建活动，围绕优秀青年突击队创建、青年志愿服务、青年讲习堂、举办各类文体活动，大力推进“青年书屋”建设，借助AAA荐书赠书等活动载体，营造良好的学习氛围，让青年员工不断提升自己的技术能力，弘扬志愿者精神，增强思想文化建设，增强基层团组织活力。

二、存在的不足

一是团组织建设还不完善，团组织作用发挥不平衡。二是团组织工作开展的积极性、主动性、创造性有待提高。三是对于青年员工的思想状况把握的不够准确，政治思想建设还需加强。四是宣传工作有待加强

三、2022年工作思路

一是强化政治引领。加强团员青年的思想政治建设，坚持不懈抓好思想理论武装，进一步坚定理想信念增强政治定力。

二是加强组织建设。充分应用现代网络技术抓好基层团组织的动态管理。

三是加强宣传引导。加大青年典型的选树和宣传力度，发挥各类骨干人才的辐射带动作用。

四是做好团的工作规划。召开团代会，继续“青字头”品牌活动创建，认真做好团费收缴、团员青年日常管理，加强青年团员的培养和职业规划。

五是加强青年人才队伍建设。继续抓好“双导师带徒”和专业技能重点培训等，做好传、帮、带，持续打造业务能力强、技术水平精的专业化人才队伍。

六是创新工作方式，关注青年动态。不断改进团的工作方式，关注广大青年思想动态和心理需要，扎实开展思想调查和心理咨询工作。

一年来，分公司团委认真贯彻落实团的十八大和上级团代会精神，在上级团委和分公司党委的正确领导下，紧密围绕企业中心工作，以“建企育人，服务企业，不忘初心、不负韶华”