1、抓支委组织工作有待进一步加强。由于办公室事务多，加之又驻村，有时有些自满情绪。自己认为多一事不如少一事，有安于现状的思想。

2、缺乏工作激情和斗志。受到不良思潮影响，信念动摇，认为工作干好干坏一个样，干与不干一个样，在思想上存在“求稳多、求进少”倾向。所以，现工作中积极奋斗精神不如已往了，缺乏极为强烈的事业心、责任感。

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2、工作有消极、安于现状、不求上进的现象。由于任副科多年晋升较慢，而产生消极现象，属享乐主义的表现。

3、下企业调研少。由于没车少下企业，材料组织整理靠打电话，属形式主义的表现。

（三）对xx同志的批评意见：

1.工作中存在急于求成、急功近利。对部门业务的熟悉程度不高，了解不够深入，虽然对发展虽也下了目标任务，但真正推动工作任务高质量落实的举措还不多，效果还不好。

2.与干部的交心谈心不足，对干部多是工作上的关心，生活上的嘘寒问暖落实不到位，工作氛围不够浓厚。