多年前的一个老领导，曾无比感慨地说：“人啊，都是环境的产物。” 

我们都知道，玩游戏要遵守游戏规则，否则就要被淘汰出局。同样的道理，在体制内工作，也要遵守体制工作的“游戏规则”，否则再积极再努力再有能力和水平，也不见得能干出工作成绩，也不见得能获得提拔晋升。 

下面，这些与体制内领导相处的技巧和法则，都是“过来人”的经验之谈，收藏起来经常领悟，必能大受裨益，少走很多弯路。    

01 不要跟领导较真 

可以和领导争执或争论，但最终一定要让领导赢，这不是是非黑白的问题，而是人情世故。 

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如果你跟领导发生了矛盾或冲突，不要死犟，要主动去缓和关系，找机会拜访领导，搞不好还能化问题为机遇，变坏事为好事。

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