（一）继续奋力促进就业创业。全面落实各项就业创业优惠政策，持续推进暖民心行动，发挥人才服务共享平台“蓄水池”作用，加大技能培训等就业创业重点工作推进力度，深入推进创业、促进就业，努力保持就业局势稳定。继续加强高层次专业技术人才队伍、技能人才队伍建设工作。同时，整合利用现有的各类职业技能教育资源，加快高技能人才培养基地建设，着力培养一批高技能人才。确保完成上级下达的各项重点工作目标任务，并在全市排名中争先进位。

（二）继续推动社保转型改革。继续强化社保功能，大力推进全民参保计划，引导中小企业、新业态从业人员持续参保缴费。加强基金监管，强化社会保险基金管理风险防控，坚决守住基金安全底线。在后疫情时代，逐步形成“线上为主，线下兜底”的多元化服务格局，大力推行“办事不见面，服务不间断”，发挥国家和省级社会保险服务中心等平台作用，不断扩大网上服务项目。

（三）继续规范人事管理工作。将进一步规范人事招考、职称认定、工资审批、退休审批等工作流程，特别是对干部档案中出生日期、工龄认定、奖惩情况等容易出错的地方要做到从严把关，确保各项工作合法合规及公平公正。对全区编外聘用人员加强管理，特别是要严控编外用人增量，实行总量控制，原则上只减不增。

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