一是强化组织领导。为全面贯落实2022年*月*日第*次省委常委会会议精神和市作风办通知要求，图绕解决纪检监察干部队伍中存在形式主义、不严不实等重点问题，结合工作实际，制定了《**市纪委监委关于开展形式主义、不严不实问题全面排查整改工作方案》，成立问题排查整改工作领导小组，常委副书记任组长，办公室主任副组长，干部监督室、组宣室、机关党总支等部门负责人为成员，研究推进全委问题全面排查和落实整改。二是细化排查内容。重点排查纪检监察干部队伍在政治意识、工作状态、纪律作风等3个方面方面是否存在形式主义和不严不实的突出问题。在政治意识方面，重点排查是否存在深入贯彻落实******关于作风建设和加强党风廉政建设和反腐败斗争工作重要指示批示精神不坚决、不扎实，不到位的问题；在执行中央、省、市委重大决策部署上是否存在阳奉阴违或者表态多调门高，行动少落实差，只做表面文章没有实际行动和措施等问题。在工作状态方面，聚焦干部职工是否存在慢作为不作为
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系”运行效果，督促各室、派驻机构形成工作闭环。三是加强业务培训，提升履职能力。积极开展“讲学比练”。组织“业务大讲堂+案例实训”，党员干部上支部讲台，委领导和室主任上机关讲台，每月开展1次案例教学，党风政风监督室、第一至第七监督检查室、纪检监察干部监督室至少梳理1个典型案例，以案明纪、以案说法，推动委机关干部提升业务能力。加强实践锻炼，围绕办理大案要案、重点领域专项治理等重点工作需要，科学合理安排干部轮岗交流、挂职锻炼，推动干部在实践中拓宽事业思路、提高专业本领。选派干部积极参与上级纪检监察机关办理的各种专案，让干部在见世面中增长才干。进行案件质量评查。启动案件质量评查工作，重点查找案件事实证据、定性处理、程序手续、处分执行等环节存在的问题短板，建立一案一清单一反馈一督导“四个一”机制，不断提升执纪执法规范化水平。