机关领导干部学习教育专题组织生活会个人对照检查材料

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

按照机关党委部署要求,聚焦组织生活会主题,通过个人自学和参加支部集体学习研讨,认真学习了***在庆祝建党100周年大会、党的XX届X中X会上的重要讲话精神、对x市工作“三个着力”重要要求以及关于工人阶级和XX系统工作的重要论述,学习了市委十一届十一、十二次全会精神,学习了党章、《中国共产党组织工作条例》和开好组织生活会的有关要求,进一步提高了思想认识、明确了标准要求。在学习研讨基础上,采取面对面谈心谈话、电话沟通等方式,广泛征求了党员干部和服务对象意见,共征求意见建议27条。对照党中央和***的号召和要求,对照新时代合格党员标准,对照入党誓词,对照革命前辈和先进典型,紧密联系思想和工作实际,深入查找自身存在的问题和不足,剖析了产生问题的原因,制定了整改措施,明确了努力方向。现将有关情况报告如下,恳请同志们指正。

  一、上次组织生活会整改措施落实情况

  党史学习教育专题组织生活会自己共查摆了5个方面15个问题,针对问题制定了6条整改措施。经过半年多的努力,各项措施已整改落实。

  一是针对理论学习不够自觉,两个武装不到位问题。自己从提高学习主动性、自觉性入手,坚持支部学习与平时自

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局直属事业单位绩效管理办法》等制度落实落地;加强对基层组工干部业务培训,依法依规开展干部选拔任用,持续整治公示、选任程序、个人事项报告、人事档案管理等方面不规范的问题;加大对年轻干部培养力度,通盘考虑,统筹安排,研究制定工作方案,加快推动落实。

  (三)践行初心使命,在增强服务本领上想实招。深化拓展党史学习教育成果,贯彻落实市委鸿忠书记在全市党员干部“讲担当、促作为、抓落实”动员会暨警示教育大会上的讲话精神,坚持党和人民事业第一的责任标尺,以奋斗者的姿态抢抓发展机遇,深化拓展“我为群众办实事”实践活动成果,着力在破解影响和制约事业发展的混改国有企业XX系统关系调整、基层XX系统有人干事和x局直属单位干部断档断层、机关优秀年轻干部培养选拔等重点难点问题上下功夫。推进完善机关和直属单位干部双向交流机制,加强优秀年轻干部培养选拔,进一步优化机关和直属单位干部队伍结构;持续跟进推动直属事业单位混岗混编整改的后续问题解决,确保职工队伍稳定。

  (四)着力善事功,在对标先进中用气力。聚焦***提出的“八种本领”“七种能力”,积

 

 

极应对疫情防控和经济下行压力带来的新问题、新挑战,不断锤炼历练自己,完善知识结构、强化专业思维、提升专业素养、增长实践才干,练就能担当的真本领和能扛事的铁肩膀。切实加强工作统筹,在把握主要矛盾中增强盯抓落实能力。落实常态化蹲点调研工作制度,扑下身子深入基层深入职工,加强与职工和基层XX系统的联系,扎实细致做好服务工作,不断提升素质能力和服务职工本领。

  (五)持续转变作风,切实加强自身建设。继承和发扬党的优良传统,砥砺初心使命,厚植人民至上的情怀,落实“向群众汇报”汇报制度,开展“进群入群”工作,把精力资源向基层单位倾斜。发扬艰苦奋斗、敢于担当、开拓创新精神,敢于迎难而上、破解难题。认真履行全面从严治党责任,坚持思想从严、执纪从严、作风从严,把管党治党的责任落实落细,严格落实党内政治生活制度,强化工作责任落实和日常督促检查,不断增强抓班子带队伍能力,推动全面从严治党要求在本部门落实。坚持把纪律规矩挺在前面,时刻绷紧廉洁这根弦,不碰红线、底线、高压线,坚决反对形式主义、官僚主义,清白为官、干净做事、老实做人。