某镇2022年工作总结及2023年工作计划

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

2022年,xx镇紧紧围绕“城市经济新样板、宜居宜业幸福xx”的工作主题,主动适应经济发展新常态,扎实做好改革发展稳定各项工作,统筹做好疫情防控和经济社会发展,取得的成效主要有:

(一)经济运行稳中有进

一、经济指标稳步增长。全年预计完成公共财政预算收入xx亿元,完成全年目标任务的xx%;预计完成固定资产投资额xx亿元,实际到账外资xx万美元,完成全年目标任务;规模工业总产值xx.xx亿元,同比增长xx%;限上社会消费品零售总额xx.xx亿元,同比增长xx.xx%;新增四上单位xx个,占年计划xx%;城镇居民人均可支配收入xx元,同比增长xx%。

二、重点项目稳步推进。2022年,列入区重点项目xx个,其中新建类xx个,续建类xx个。项目总投资约xx亿元,年度计划总投资xx.xx亿元,年度计划总投资xx.xx亿元,xx-xx月份完成投资xx.xx亿元,完成年度计划的xx%。xx个新建项目全部开工,xx投产运营;xx产业园正式开园;xx三期开工建设,xx商业街已竣工开业,其他项目均按年度目标有序推进。

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三是强推转型升级。提升商贸集聚度。紧抓轨道xx号线建成通车契机,加快服务业集聚发展,让“乘着地铁逛xx”成为新时尚。进一步提高xx“首位度”,增强辐射力;加大对xx、xx商业街等项目的服务与招引,加强对现代商贸业态、知名品牌的引进力度,推进业态优化、品质提升、品牌引进,形成消费新增量和商业地标。拓展生产性服务业。放大轨道沿线商务街区的集聚效应,吸引金融机构、研发中心和企业总部进驻,加快发展金融保险、软件信息、电子商务等重点领域服务业。全面复兴老城厢。全面落实老城厢复兴文旅融合发展规划,完成三堡街精品道路改造提升和沿线老旧小区改造提升,在总体环境和公共空间提升上下功夫,同步整治街景、立面、围墙院落、配套管线、交通设施、市政设施等要素,提升街区活力,引领街区发展。确保上影时光产业园建成开园,加快推进xx改造提升,以xx为引领,将优秀文旅资源“连点成片”,带动片区整体复兴。落实xx夜经济扶持政策,引入契合运河特质的商业新业态、新模式,策划组织开展大型文旅活动,打响“xx”活动品牌。

四是做精城市品质。持续巩固“城市精细化管理百日攻坚战”成果,坚持力度不减、水平不降、常态长效。提高标准抓管理。进一步对标“xx个没有”,巩固高架沿线整治成果,加快推进“轨道xx号线”沿线、精品路、样本路等重点整治工程。创新机制抓管理。针对城市长效管理出现的新情况、新问题,创新工作思路和方法,提升技术手段,推进城市管理向标准化、精细化的更高层次迈进。结合事权下放,打破村、社区、道路界限,建立大片区包干制的第三方服务模式,优化保洁管养体制机制,实现全覆盖、降成本、提质效。同时,实行第三方物业公司考核奖惩,对物业公司进行逐月打分评议,将服务费用按照绩效考核情况逐月分解支付,切实提升物业公司管理质效。突出重点抓管理。以“壮士断腕”的勇气推动生态环境短板弱项的整治提升,加快清理散乱污企业,持之以恒打好污染防治攻坚战。主攻城中村、住宅小区两大薄弱环节,针对流动摊贩管理、拆除违章建筑两大难点问题,做到重心下移、关口前移,落实整治方案,彻底解决到位。有序推进美丽社区、美丽街区建设,不断提升市容环境品质和城市精细化管理水平,努力把xx建设得更加富有活力、更加时尚美丽、更加独具魅力。

五是抓好民生实事。弥补“旧账”“欠账”,加快补齐社会治理短板,全力推进社区建设工作。完成xx社区、xx社区、xx社区办公用房改造提升,启动xx社区改造提升。全面推广人人社区“xx+xx”标准化体系建设,常态化举办“人人社区”人才建设培训班。推广全科社工服务模式,结合全要素网格化社会治理,实现工作人员“一专多能、一岗多责、全岗都通”,加快推进社工队伍职业化、专业化、全面化发展。推进镇社会组织孵化中心基地建设,搭建社会治理多元共治平台。加快推进xx老旧小区提升改造。加快xx等项目建设,切实解决群众关心的环境、教育、文化等问题。深化全要素网格化社会治理,抓好信访积案的排查化解工作,切实维护群众合法权益。

六是加强党的建设。把深入学习党的二十大精神作为当前和今后一个时期一项重要的政治任务和学习任务,紧密结合上级部署,有条不紊抓推进,因地制宜促实践,努力以学习实践的实际成果来谋划、推动各项工作。全面贯彻新时代党的建设总要求,压紧压实管党治党政治责任,严格落实意识形态工作责任制,坚决落实统筹推进疫情防控和经济社会发展、三大攻坚战、安全生产等重大决策部署,确保上级各项决策部署落到实处。进一步推动巡视巡察整改工作落实落细,扎实做好“后半篇文章”。加强基层组织建设,筑牢坚强有力的战斗堡垒。坚持以实绩论英雄,选派一批后备年轻干部,在征收招商一线进行识别考察,使基层一线真正成为培养干部的“主阵地”。进一步加强村、社区、部门全员绩效考核体系,鼓励争创更多“第一唯一”,保“干多干少不一样”。