个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，围绕从学习看政治态度、从决策看政治立场、从落实看政治担当、从自身建设看严的氛围，深入被监督单位开展调研式监督，紧盯“关键少数”，加强对被监督单位“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权的监督，督促被监督单位领导班子及成员履行好管党治党政治责任。把贯彻落实******重要讲话重要指示批示精神、贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况，“三新一高”重大战略、黄河流域生态保护和高质量发展、实施乡村振兴战略、全面从严治党等重大决策部署落实况作为政治监督重中之重，围绕各项目标任务、政策措施和各级工作要求贯彻落实情况及时跟进监督、精准监督、全程监督，严肃查处贯彻落实过程中的形式主义、官僚主义和违纪违法问题。

（二）一体推进“三不腐”，强化正风肃纪反腐。认真学习贯彻落实******关于“提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平，全面打赢反腐败斗争攻坚战、持久战”重要讲话精神，坚持纪严于法、执纪执法贯通，把思想政治工作贯穿监督执纪执法工作全过程，紧盯被监督单位政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和关键环节，严肃查处基础设施建设、项目审批、公共资源交易等方面的腐败问题。规范管理问题线索，精细处置问题线索，精准运用“四种形态”，严查诬告陷害行为，及时为敢于担当的干部澄清正名。坚持以案促改、以案促建、以案促治相贯通，深入查找案件背后的制度机制积弊、政治生态和廉政建设风险点，把查办案件、加强教育、完善制度、促进治理贯通起来，督促指导被监督单位开展“一案一整改”，加强警示教育提醒，推动党员干部和公职人员监督和被监督成为自觉，做到依法履职、秉公用权、主动担当、积极作为。加大对被监督单位领导干部和领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业问题治理力度，着力防范涉外行为违纪违法产生的风险问题。督促被监督单位党组加强对年轻干部的教育管理监

督，对新入职、新提拔干部开展廉政谈话，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。认真落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，积极推进廉洁文化进机关活动，促进党员干部提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。

（三）持续加固中央八项规定精神堤坝，持之以恒纠“四风”、树新风。紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，对被监督单位贯彻落实中央八项规定精神等情况开展监督检查，及时通报反馈发现问题并要求整改落实。深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风，对公务接待中“吃公函”、借培训名义搞公款旅游等顽瘴痼疾反复敲打，对快递送礼、躲进隐蔽场所吃喝等隐性变异问题露头就打，严肃查处违规滥发津补贴或福利、虚列开支套取公款、公务活动铺张浪费等问题。坚决治理形式主义、官僚主义，深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实突出问题，坚决纠治影响党中央重大决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担等问题。

（四）强化民生监督，着力整治群众身边腐败和不正之风问题。加强对党中央惠民利民、安民富民政策落实情况监督，深入推进民生领域腐败和作风问题集中整治，坚决查处群众身边腐败和作风问题。结合被监督单位职能，围绕民生领域突出问题开展“小切口”专项整治，紧盯养老照护服务、儿童福利、城乡低保、残疾人“两项补贴”保障等领域政策

往后执纪越严的标尺正风肃纪，促进党风政风行风进一步好转，推动化风成俗、成为习惯。

（二）紧盯监督重点，推动整改落实。围绕日常监督长期监督持续发力，前移监督关口，做细做实监督，推动日常监督规范化制度化常态化，对监督检查中发现的苗头性、倾向性个性问题，及时对应解决，有针对性提出纪律检查建议、监察建议和工作措施建议，推动问题有效解决。加强对被监督单位落实巡察整改情况的监督检查，对照整改方案及问题清单、整改清单和责任清单，加大监督检查力度，督促抓整改、补短板、堵漏洞、强弱项，推动巡察反馈问题有效整改。

（三）优化监督方式，创新协调联动。贯彻落实“三项改革”要求，推动被监督单位党委（党组）健全全面从严治党制度，严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，推动党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任贯通联动、一体落实，及时向被单位党组（党委）通报日常监督中发现的普遍性问题或者突出问题。积极探索与纪检监察室监督协同联动机制，加强与纪检监察室的日常监督工作联系，强化上下联动，推动派驻监督触角向下属单位延伸，努力形成贯通联动、协同监督机制。按照巡察上下联动的工作机制要求，督促被监督单位党组织贯彻落实开展巡察工作的指导意见，推动开展巡察工作，促进形成巡察与派驻监督的贯通融合、协调协同。

（四）依法依纪开展监督执纪，增强监督质量和实效。规范信访问题线索处置，以贯彻执行《信访工作条例》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》为抓手，参照执行委机关问题线索分办和处置工作办法，严格按照规定程序和时限分流转办信访举报，动态完善信访问题线索处置工作台账，结合日常掌握的情况，适时进行综合分析研判，按照处置方式精准处置问题线索。做好党风廉政回复，动态更新被监督单位干部廉政档案，依托廉政档案认真规范做好党风廉政意见回复工作，严把党员干部政治关、廉洁关、形象关。

（五）一体推进“三不腐”，进一步巩固和发展反腐败压倒性胜利。持续强化不敢腐的震慑，注重对问题线索深挖拓展和政治生态情况分析研判，提高审查调查工作的针对性和有效性。加强警示教育，持续提升“不想腐”的自觉，坚持将审查调查与监督检查紧密结合，针对有关单位干部违纪违法案件暴露出来的突出问题、管理漏洞，加强案件剖析和总结，提出纪律检查建议、监察建议。深化“一案一整改”，指导督促推动被监督单位运用典型案例常态化开展警示教育，通过以案释纪、以案释法，加强思想道德和党纪国法教育，推进廉洁文化建设，引导党员干部修身律己、廉洁齐家。

（六）努力让干部过硬，把队伍建强。加强支部建设，按照“政治过硬、本领高强”标准，坚持以党的政治

建设为统领，坚持思想建党和制度治党紧密结合，落实机关党建工作责任制，严格规范党的组织生活，组织开展主题党日、学习交流、谈心谈话活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。加强能力建设，积极支持全组干部参加委机关组织的各类学习教育培训，增强纪法思维、辩证思维，弘扬斗争精神，在监督检查一线真学本领、真练功夫，提高思想政治工作水平、执行政策水平和执纪执法水平，建设过硬队伍。加强自我监督，严格执行纪检监察工作的纪律法律及相关制度规范，健全落实问题线索、监督检查、审查调查事项的内控机制，持续加强日常管理和教育监督，对存在苗头性倾向性问题的及时警示提醒，严防“灯下黑”，确保干部清正廉洁，队伍风清气正。