一是突出政治立部,锤炼过硬品格。聚焦“讲政治”,坚决把党的政治建设贯穿组织工作全过程,思想上政治上行动上始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻中央决策部署和省委、市委的各项工作要求,举办常态化政治学习40余次,发放党史学习书籍220余册。聚焦“守规矩”,严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》,坚持过好组织生活,严格落实“三会一课”“主题党日”等制度,党员领导干部积极参加民主生活会和组织生活会,扎实开展批评和自我批评,强化组工干部“政治体检”和党性锻炼。聚焦“精业务”,坚持在学中干、干中学,做到人人争当行家里手,人人成为一专多能型组工干部,切实把学思用贯通、知信行统一,由“本分”转化为“本能”。
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二是紧扣学习强部,提升专业素养。办好大讲堂。每周开展一次“组工大讲堂”,安排12名干部在每周一晚上的“夜学日”上进行“夜学”授课。授课内容涵盖理论学习心得、科室业务交流、工作经验分享、外出学习体会等方面内容,全方位提升组工干部素质。目前,已经开展组工大讲堂13
期。用好训练营。每月开展一次组工干部“训练营”活动,通过各类专项训练,提升部机关干部听说读写、思辨创新、应急处置、身心健康等综合素质。创新大比武。每季度开展一次组工干部“大比武”活动,积极组织部机关全体干部和乡镇(街道)组织员,围绕业务展示、创新案例、自选课题等内容,提前准备好展示PPT和解说词,相互谈经验、讲感受、亮成效、晒做法。
三是强化铁律治部,规范高效运转。大抓思想建设。以党史学习教育为契机,出台了《组工干部负面清单管理办法》,开展以增强政治鉴别力、工作执行力、服务亲和力,去机关化、官僚气、自循环为主要内容的“强三力去三风”主题活动,严防组织部门“灯下黑”问题。深化作风建设。开展部机关“干部作风大排查、大整顿、大提升”活动,重点排查干部在“精神不振”等八个方面的不良风气和“八个缺少”方面的问题。目前已排查了105条问题,建立个人问题台账,明确整改措施和整改时限。强化执行落实。教育引导组工干部把身份亮出来、把责任扛起来、把形象立起来,充分发扬“人一之我十之,人十之我百之”的拼搏精神和“人无我有、人有我优、人优我特”的工作理念,推动全市组织工作再上新台阶。
四是聚焦文化活部,传承优良作风。营造好“红”文化。依托“全红县”优势,开展好“三化五红照初心”活动,努力做到“思想红、队伍红、氛围红、服务红、业绩红”,引
导组工干部向深处体会“初心”和“使命”。营造好“家”文化。构建好团结务实的“家风”,自觉从老一辈组工人身上接好“接力棒”,诠释好、发扬好组织工作忠诚、公道、正派、求实、淡泊的文化内涵。践行好严谨认真的“家训”,对待每一份工作都要从严把关、做到精益求精,努力做到“文经我手无差错、事交我办请放心”。发扬好为民服务的“家教”,注重个人礼仪修养,待人谦逊有礼、热情真诚,从穿衣着妆、待人接物、举手投足中体现个人的文明修养和文化素养,做有涵养、高素质的组工干部。
五是围绕情感暖部,营造温馨氛围。开展“组工干部大谈心”,定期开展部领导与科室负责人、部领导与乡镇(街道)组织员、科室负责人与干部职工谈心交流,及时纾解组工干部心结,缓解工作压力,激发全体组工干部干事创业激情。开展“组工干部大团建”,组织开展“党建带团建”“集体观影”“集体联欢”等活动,关爱组工干部的身心健康,丰富干部职工业余文化生活,营造既紧张忙碌、又踏实充实,既严格严肃、又安心舒心的工作环境。开展“组工干部大走访”。定期开展组工家属座谈、上门访谈活动,实行部长访问副部长、副部长访问股室长、股室长访问一般干部的“三级家访”制度,帮助解决实际问题困难,助力组工干部既能顾全“大家庭”,又能安好“小家庭”。